CNV
CNV kritisch over wetsvoorstel Wet medezeggenschap werknemers
Het is positief dat het kabinet het initiatief heeft genomen de Wet op
de Ondernemingsraden onder handen te nemen. Toch heeft het CNV op een
aantal voorstellen voor de nieuwe Wet medezeggenschap werknemers
stevige kritiek. 'De praktijk van de medezeggenschap is niet toe aan
het laten vieren van de teugels', stelt CNV-bestuurder Rienk van
Splunder. Per brief heeft het CNV deze week zijn opmerkingen aan de
Tweede Kamer laten weten.
In het wetsontwerp ontbreken volgens het CNV onterecht nadere
voorstellen voor faciliteiten ter verbetering van het werk van
ondernemingsraadsleden. 'Het kabinet gaat voorbij aan knelpunten die
zich in de praktijk zo nadrukkelijk voordoen', aldus Van Splunder. In
de brief schrijft het CNV: 'Het kabinet wil meer eigen
verantwoordelijkheid, het CNV onderschrijft dat punt. Maar werknemers
moeten wel voldoende in staat worden gesteld om die
verantwoordelijkheid waar te maken (...) daarvoor zijn een aantal
ononderhandelbare rechten en goede faciliteiten nodig.'
Daarnaast verzet het CNV zich sterk tegen het voorstel waarbij de
ondernemingsraad (or) structureel afstand kan doen van wettelijk
toegekende bevoegdheden. Van Splunder: 'Het is voor het CNV een brug
te ver om de medezeggenschap onderhandelbaar te maken zoals het
kabinet voor ogen staat.' Het CNV verzoekt de Kamerleden om dit
onderdeel van het wetsvoorstel af te wijzen.
Ook pleit het CNV bij de Kamer voor een goede afbakening van de
grenzen van het politiek primaat. 'Helaas biedt het wetsvoor-stel geen
oplossing voor de problemen rond het politiek primaat', aldus Van
Splunder.
In het voorstel om via de cao af te wijken van de wet als het gaat om
de vormgeving van medezeggenschap (zodat de medezeggenschap beter
wordt toegespitst op de afzonderlijke onderneming) kan het CNV zich
vinden. Datzelfde geldt voor het synchroniseren van or-verkiezingen.
Toch gaat de voorkeur van het CNV uit naar or-verkiezingen per
bedrijfstak.
Het CNV is verder te spreken over het streven naar eenvoudigere
regelgeving en meer maatwerk. 'Maar', benadrukt de vakcentrale in de
brief, 'maatwerk moet niet alleen gelden voor de bovenlaag van
succesvolle ondernemingsraden. Het bieden van ondersteunende wetgeving
en het daarmee versterken van de minder succesvolle ondernemingsraden
is eveneens maatwerk.' Het CNV betreurt het tenslotte dat veel
bedrijven en organisaties nog steeds geen ondernemingsraad hebben,
terwijl zij daartoe wel verplicht zijn. Samen met het grote verschil
in kwaliteit en ontwikkeling tussen ondernemingsraden is dit een
belangrijke opdracht voor de toekomst.
Op woensdag 15 december zal het CNV zijn punten toelichten tijdens
een rondetafelgesprek met de leden van de Vaste Kamercommissie voor
Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De volledige tekst van de brief is
te vinden op www.cnv.nl.
Voor nadere informatie:
Frieda Tax, voorlichter CNV Vakcentrale, tel. 030 - 2913709 / 06 -
51723074
08 dec 04 15:22