Gerichte scholing moet leiden tot kansen op de arbeidsmarkt
Jongeren een kans bieden op de arbeidsmarkt door een scholingstraject,
gericht op duurzaam vakmanschap. Dat beoogt het project Op weg naar
duurzaam vakmanschap, ontwikkeld door Yonder Preventie & Reïntegratie,
samen met Peters & Co. Gedeputeerde Staten hebben besloten hiervoor
een bijdrage ter beschikking te stellen van 77.800,-. Het project past
uitstekend binnen de doelstellingen van de provinciale aanpak Jeugd en
Werk.
Binnen het project worden twintig jongeren, woonachtig in Zuid- of
Midden-Limburg, die uitstromen uit een tijdelijk contract bij NedCar
geschoold en bemiddeld. Zij volgen gedurende 3 maanden een fulltime
opleiding bij een Regionaal OpleidingsCentrum (ROC), met behoud van
uitkering, tot aankomend vakman/vrouw niveau 1. De scholing is gericht
op knelpuntenfuncties in de regio (elektromonteur, installatiemonteur,
plaatwerker en stukadoor).
Vervolgens worden zij bemiddeld naar een baan, met een contract van
minimaal 6 maanden. Deze banen worden geworven in samenwerking met
Kenteq (het kenniscentrum voor technisch vakmanschap). De bedoeling is
dat na het contract van zes maanden de inwerkperiode wordt verlengd.
Er kan dan naast het werk een vervolgopleiding worden gevolgd via de
Beroeps-begeleidende Leerweg (BBL-traject, voorheen leerlingswezen).
De toegekende provinciale subsidie wordt afgerekend op basis van het
aantal geplaatste jongeren.
Doelgroep
In dit project worden met name die jongeren meegenomen die niet direct
bemiddelbaar zijn. Het gaat hierbij om jongeren die (regelmatig) via
een uitzendorganisatie in de automobielindustrie werken maar die het,
ondermeer als gevolg van economische fluctuaties, niet lukt om een
gelijkmatige arbeidsloopbaan op te bouwen. Ze vallen regelmatig terug
in een uitkeringssituatie. Het betreft echter wel gemotiveerde
medewerkers met een goede werknemersmentaliteit. Hen wordt met dit
project de mogelijkheid geboden om zich te scholen en een baan te
verwerven.
15-12-2004 10:01
Provincie Limburg