TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID
Taskforce Jeugdwerkloosheid presenteert arbeidsmarktpaspoort
Jongere krijgt beter zelfbeeld door paspoort, hanteerbaar instrument
voor werkgevers
Den Haag 15 december 2004 - De Taskforce Jeugdwerkloosheid
introduceert vandaag het 'arbeidsmarktpaspoort', dat het afgelopen
jaar in samenwerking met de ministeries van SZW en OCW is ontwikkeld.
Dit paspoort is bedoeld voor (werkloze) jongeren die hierin hun
vaardigheden (competenties) en opgedane werkervaring kwijt kunnen.
Door het arbeidsmarktpaspoort in te vullen en te gebruiken, krijgen
jongeren meer zelfvertrouwen en zijn ze beter voorbereid op een
sollicitatiegesprek. Daarnaast is het arbeidsmarktpaspoort een handig
middel voor werkgevers om te zien wat jongeren in hun mars hebben.
Pilots
Het afgelopen jaar hebben vier pilots plaatsgevonden om de
bruikbaarheid van het instrument te onderzoeken: bij reïntegratie- en
adviesbureau CVITES in Drenthe, bij Centrum voor Werk en Inkomen (CWI)
in Tiel, bij de Koninklijke Metaalunie, in samenwerking met Leerpark
Dordrecht (project voor werkloze jongeren en voortijdig
schoolverlaters) en onderwijsadviesorganisatie APS en bij het
kenniscentrum EVC in Sittard. Uit deze pilots kwam naar voren dat:
- jongeren het paspoort graag gebruiken en er mee om kunnen
gaan;
- het arbeidsmarktpaspoort de jongeren een spiegel voor houdt;
jongeren leren op een andere manier naar zichzelf te kijken, waardoor
hun zelfbeeld positief verandert;
- het arbeidsmarktpaspoort als visitekaartje functioneert
richting werkgevers;
- het paspoort de jongeren ondersteunt in het vinden van een
baan;
- het paspoort jongeren stimuleert tot verdere ontwikkeling van
zijn of haar vaardigheden.
Het systeem dat door de Koninklijke Metaalunie in samenwerking met
Leerpark Dordrecht en APS in Dordrecht is ontwikkeld, zal gebruikt
worden voor verdere ontwikkeling. Het mooie van dit systeem is dat
jongeren via een computerprogramma aan kunnen geven in hoeverre zij
voldoen aan de zes eisen waarop werkgevers selecteren: samenwerken,
zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, zorgvuldig en met
aandacht werken, initiatief tonen en sociale vaardigheden.
Europass
Het arbeidsmarktpaspoort is een innovatief instrument dat de
doelstelling van de Taskforce - in vier jaar tijd 40.000 extra
jeugdbanen realiseren - moet gaan ondersteunen. Het is echter ook een
middel dat veel breder ingezet kan worden. Met het
arbeidsmarktpaspoort is Nederland het eerste land dat vanaf de
werkvloer en aan de onderkant van de arbeidsmarkt met een concrete
toepassing van Europass, het Europese CV, heeft gewerkt. De Europass
werd gisteren geïntroduceerd tijdens de Europese bijeenkomst van alle
ministers van onderwijs van 32 Europese landen. Staatssecretaris Rutte
van OCW presenteerde hier de ervaringen met het arbeidsmarktpaspoort
en de Europass.
Toekomst
In het rapport dat de Taskforce Jeugdwerkloosheid heeft geschreven
naar aanleiding van de vier pilots, is een aantal adviezen opgenomen
om het arbeidsmarktpaspoort verder te ontwikkelen tot een volwaardig
instrument. Zo adviseert de Taskforce het ministerie van SZW te
bekijken in hoeverre het mogelijk is middelen beschikbaar te stellen
aan het Centrum voor Werk en Inkomen, zodat ook zij gebruik kunnen
maken van het arbeidsmarktpaspoort. Doel hiervan dat CWI de
competenties die jongeren in hun arbeidsmarktpaspoort melden, digitaal
kan matchen met vraag en aanbod vanuit de werkgevers.
Onderwijs
De jongeren die hebben meegewerkt aan de pilots hebben aangegeven dat
zij, naast het gebruik van het arbeidsmarktpaspoort, ook graag een
beroepskeuzetest willen ondergaan. Als voor deze jongeren duidelijk is
welke vaardigheden zij in huis hebben, is de logische vervolgstap dat
voor hen ook duidelijk wordt welk beroep het beste bij hen zou passen.
De Taskforce adviseert het ministerie van OCW te bekijken in hoeverre
dit te realiseren is. Tot slot heeft de Taskforce Jeugdwerkloosheid
het ministerie van OCW aanbevolen het mogelijk te maken dat jongeren
aan het einde van hun opleiding niet alleen met een diploma naar huis
gaan, maar ook met een ingevuld arbeidsmarktpaspoort. In het laatste
jaar van het (middelbaar) beroepsonderwijs zou het werken met het
arbeidsmarktpaspoort bij jongeren geïntroduceerd kunnen worden.