Persbericht 04/261
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
15 december 2004
Nr. 04/261
Papier- en kartonindustrie wil 15 procent minder ziekteverzuim dan
in de rest van de industrie
De papier- en kartonindustrie wil binnen tweeënhalf jaar 15 procent
minder ziekteverzuim en 20 procent minder WAO-instroom hebben dan de
rest van de industrie. Om dit te bereiken wordt in ieder bedrijf een
kort onderzoek gedaan naar mogelijkheden om ziekteverzuim te
voorkomen. Ook krijgen leidinggevenden en personeelsmedewerkers een
cursus om beter om te gaan met ziekteverzuim van werknemers.
Dit staat in het arboplusconvenant van de papier- en kartonindustrie
dat is ondertekend door vertegenwoordigers van het ministerie van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Koninklijke Vereniging van
Nederlandse Papier- en karton fabrieken, de Vereniging van Nederlandse
Fabrikanten van Kartonnages en Flexibele Verpakkingen, Kappa Packaging
Nederland, FNV Bondgenoten, FNV Kiem, CNV BedrijvenBond en De Unie.
Het convenant heeft een looptijd van tweeënhalf jaar en bouwt voort op
het arboconvenant van de sector dat in 2001 werd gesloten. Sinds die
tijd is het aantal ongevallen met verzuim gedaald met 35 procent. Ook
is de WAO-instroom afgenomen met 40 procent. Er werken ongeveer 15.000
mensen in de papier- en kartonproducerende en -verwerkende industrie.
De partijen willen met het convenant bereiken dat in de branche op een
andere manier over ziekteverzuim wordt gedacht. Werkgevers en
werknemers moeten ziekteverzuim bespreekbaar maken en het minder zien
als een gegeven. Om dat te bereiken, wordt een aantal concrete
maatregelen genomen.
Zo wordt in het kader van het convenant in elk bedrijf een kort
onderzoek gedaan naar de oorzaken van ziekteverzuim en maatregelen die
daartegen zouden moeten worden genomen. Op basis daarvan maken
bedrijven zelf een plan om het ziekteverzuim omlaag te brengen. Het
ministerie levert gegevens aan over ziekteverzuim in andere Europese
landen om het mogelijk te maken voor bedrijven zich te vergelijken met
bedrijven in andere landen.
Verder krijgen leidinggevenden en personeelsmedewerkers een
basiscursus om snel en doeltreffend in te grijpen bij ziekteverzuim om
zo langdurig verzuim zoveel mogelijk te voorkomen. Ook kunnen
bedrijven naar behoefte hun leidinggevenden en medewerkers aanvullende
cursussen over diverse onderwerpen laten volgen (bijvoorbeeld over het
voorkomen van werkdruk of klachten aan rug, armen en benen). Vakbonden
ondersteunen personeelsvertegenwoordigers om een betere begeleiding
van ziekteverzuim tot stand te brengen. Ook bieden ze medewerkers
desgewenst een cursus over dit onderwerp aan.
Het ministerie en de sociale partners investeren samen bijna 500.000
euro in het convenant. Daarnaast betalen bedrijven voor de helft de
cursussen van hun eigen medewerkers; de andere helft wordt betaald uit
het Europees Sociaal Fonds. Sinds juli 2004 kan geld uit het Europees
Sociaal Fonds ook gebruikt worden om arbeidsomstandigheden te
verbeteren en arbeidsongeschiktheid te voorkomen.
---
--------------
Dit is een gezamenlijk persbericht van: het ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid, de Koninklijke Vereniging van Nederlandse
Papier- en karton fabrieken, de Vereniging van Nederlandse Fabrikanten
van Kartonnages en Flexibele Verpakkingen, Kappa Packaging Nederland,
FNV Bondgenoten, FNV Kiem, CNV BedrijvenBond en De Unie.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Sabine Jimkes, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
070-3334967.
Dennis Deelen, Koninklijke Vereniging van Nederlandse Papier- en
karton fabrieken, 020-6543069.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid