Persbericht - schoenenwinkelpersoneel overgeleverd aan willekeur
werkgevers
15-12-2004
CNV Dienstenbond voorziet grote problemen in schoenenwinkels nu de CAO
Schoenen is opgeheven. Er dreigt een tweedeling te ontstaan tussen oud
en nieuw personeel. CNV Dienstenbondbestuurder Fedde Monsma: De
koppigheid van werkgevers om een nieuwe CAO af te sluiten, leidt tot
opheffing van een goede CAO, opheffing van het sociaal fonds met
voorzieningen voor opleiding en kinderopvang, en tweedracht onder
personeel. Nieuwkomers tegen het minimumloon laten werken en de rest
het CAO-niveau laten behouden, dat zet kwaad bloed en is vragen om
moeilijkheden. Nieuw personeel is voortaan overgeleverd aan de
willekeur van werkgevers.
De CAO Schoenen was al enige tijd afgelopen. Zelfs de nawerking gold
al niet meer sinds 1 juli 2004. Terwijl er geen CAO Schoenen meer was,
werd geprobeerd verder te praten. Partijen konden elkaar helaas niet
vinden. Inzet van de bonden was 1,25 procent loonsverhoging
structureel en 0,75 procent eenmalig. Werkgevers weigerden echter
iedere redelijke concessie richting bonden. Zij kwamen met een eindbod
van 1 procent loonsverhoging structureel en 0,25 procent eenmalig.
Monsma: We krijgen nu de vervelende situatie dat werknemers die na 1
juli in dienst komen zelf met werkgevers moeten onderhandelen over hun
arbeidsvoorwaarden. Daar komt bij dat deze nieuwkomers het minimumloon
ontvangen en dus bij overwerk vanzelfsprekend eerder gevraagd zullen
worden. Zij zijn goedkoper dan het oude personeel van wie het salaris
op het laatst bereikte CAO-niveau wordt bevroren. Ik voorspel dan ook
veel arbeidsonrust. Dat hadden we als bond nu juist willen voorkomen,
zo besluit de bestuurder teleurgesteld.
Hoofddorp, 14 december 2004
Voor nadere informatie:
Fedde Monsma, bestuurder: (06)20471893
Lilly van Geest, persvoorlichter: (06)10884141
Dienstenbond CNV