Persbericht - Afwijzing ultimatum FloraHolland: CNV Dienstenbond sluit
acties niet uit!
17-12-2004
CNV Dienstenbond is verontwaardigd over de afwijzing van het ultimatum
door bloemenveiling FloraHolland. De bond stelde dit ultimatum eerder
deze week om tot overeenstemming te komen over een nieuwe CAO. Tot
vrijdag 17 december 17.00 uur kon het bedrijf reageren. Vandaag liet
FloraHolland de afwijzing per brief weten. CNV Dienstenbondbestuurder
Fedde Monsma: Dit is de arrogantie ten top! De standpunten van onze
achterban zijn al twee jaar lang bekend. Na lang onderhandelen lag er
in september een eindbod van FloraHolland. Dat is met pijn in het hart
geaccepteerd onder voorwaarden. Nu wordt er op slinkse wijze een
lettergevecht gevoerd en worden afspraken anders uitgelegd. Dit riekt
zeer onfris. Acties sluit ik dan ook absoluut niet uit, want de
achterban is razend!, aldus de vakbondsman.
Monsma wijst erop dat op de ledenvergadering maandag 20 december in
Rijnsburg het actieverloop hoog op de agenda zal staan. Juist de hete
aardappel, de harmonisatie van overwerk wordt willens en wetens anders
uitgelegd. Ongelofelijk hoe doorzichtig dit spel wordt gespeeld. Ik
begrijp de boosheid van de leden. Er wordt hun niet alleen geld door
de neus geboord; ook hun standpunt dat al twee jaar erg gevoelig ligt,
wordt compleet genegeerd. De werknemers zijn terecht zeer
verontwaardigd, want ze worden niet serieus genomen. Sterker nog: ze
worden voor de gek gehouden! Inzet van het conflict is harmonisatie
van de overwerkregeling. In september is door de leden een eindbod van
FloraHolland geaccepteerd voor een nieuwe CAO. Aanpassen van de
overwerkregeling is geen onderwerp van onderhandeling geweest en was
dus ook geen onderdeel van het eindbod.
Bij overwerk op dagbasis wordt een negende werkuur op een dag voor 150
procent uitbetaald. Bij berekening van overuren op weekbasis telt pas
het 41e uur als overwerkuur. De werkgever kan in zon situatie geneigd
zijn om uren die boven de 40 uur uitkomen verplicht te compenseren in
tijd. Die verplichting en het daardoor niet serieus nemen van de
werknemers heeft kwaad bloed gezet bij de leden.
De bestuurder legt uit dat hier geen sprake kan zijn van een
misverstand. Begin 2003 en in het voorjaar van 2004 is duidelijk
geworden hoe gevoelig dit onderwerp voor onze achterban ligt.
FloraHolland zoekt nu bewust het conflict door een andere invulling
aan het geaccepteerde eindbod te geven. Zij beweren dat we
overeenstemming hebben bereikt over de manier waarop overwerk wordt
berekend. Maar CNV Dienstenbond heeft duidelijk gesteld dat het om
harmonisatie van de hoogte van toeslagen in de verschillende
vestigingen gaat en niet om harmonisatie van de methode om dat
overwerk te berekenen. Ik kan me boos maken over het feit dat de
belangen van onze leden bij FloraHolland niet serieus genomen worden,
aldus een verontwaardigde Monsma.
FloraHolland is de grootste bloemenveiling van Europa met ruim 3000
medewerkers en vijf vestigingen in Nederland: Naaldwijk, Rijnsburg,
Bleiswijk, Eelde en Venlo.
Hoofddorp, 16 december 2004
Fedde Monsma, bestuurder: (06)20471893
Lilly van Geest, persvoorlichter: (06)10884141
Dienstenbond CNV