MKB-Nederland

21-12-2004
Cao-onderhandelingen 2005 in teken van arbeid: kosten, participatie en groei

(Beleidsnota)

MKB-Nederlandvoorzitter Hermans verwacht moeilijke tijden aan de cao-tafel. Werkgevers zullen - om herstel van de economie en groei van de werkgelegenheid te bevorderen - inzetten op drie A's: matigen van de arbeidskosten, verhogen van de arbeidsparticipatie en groei van de arbeidsproductiviteit. Hermans presenteerde dinsdag de jaarlijkse arbeidsvoorwaardennota van zijn koepelorganisatie.

De nota Arbeidsvoorwaarden 2005 wil bouwstenen aanreiken aan cao-onderhandelaars. Wat de lonen betreft gaat het dan om "uiterste terughoudendheid" conform het sociaal akkoord: een maximale stijging van 0 tot 0,5 procent. De algemene inzet van vakbeweging voor een loonstijging van 1,25 procent is "uiterst bevreemdend." Salarissen moeten daarnaast afhankelijker zijn van het bedrijfsresultaat en iemands prestatie. Wie nog vervroegd wil uittreden zal daar zelf voor moeten sparen, bijvoorbeeld door het inleveren van adv- en 'ontzie-'dagen. Hiermee worden oudere werknemers productiever en minder duur voor de werkgever. Om de arbeidsparticipatie te bevorderen kunnen cao-partijen voorts afspraken maken over kinderopvang en de instroom van bijvoorbeeld jongeren of allochtonen. De derde A gaat over arbeidsproductiviteit. De huidige regelingen over arbeidstijden en toeslagen zijn volstrekt achterhaald. In sommige sectoren is het volstrekt normaal om 's avonds of in het weekend te werken. Van overwerk of inconveniënte uren kan dan geen sprake zijn. Dat gaat ook op voor de werkweek: pieken zijn beter op te vangen door op jaarbasis een maximaal aantal uren af te spreken. Een ander belangrijk onderwerp wordt de loondoorbetaling in de eerste twee ziektejaren: maximaal 170 procent (afspraak uit sociaal akkoord). Een uitkering die lager is dan 100 procent in het eerste jaar geeft een financiële prikkel die bijdraagt aan het terugdringen van kortdurend verzuim. Bij MKB-Nederland aangesloten brancheorganisaties moeten in 2005 ruim 80 bedrijfstak- en enkele ondernemingcao's afsluiten. Deze hebben betrekking op ruim 2,7 miljoen werknemers, ongeveer 40 procent van alle werknemers in Nederland. Voor meer informatie :
Arbeidsvoorwaardenbeleid 2005 excl. bijlagen.pdf