http://www.evo.nl
25-01-2005 - Bezorgdheid over invoering 48-urige werkweek
werkweek
EVO, Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) en Transport en Logistiek
Nederland (TLN) hebben minister Peijs hun zorgen overgebracht over de
implementatie van de 48-urige werkweek voor beroepschauffeurs. Deze
Europese richtlijn dreigt in Nederland strenger te worden uitgelegd
dan de Europese wetgeving voorschrijft. Daardoor ontstaan nadelige
gevolgen voor inkomens, werkgelegenheid en de Nederlandse
concurrentiepositie in het wegvervoer.
De Europese Richtlijn 2002/15/EG is aangenomen om de werkweek van de
beroepschauffeurs te beperken tot gemiddeld 48 uur per week. Dit
gemiddelde wordt berekend over een periode van vier tot zes maanden,
waarbij de maximale arbeidstijd niet meer dan zestig uur per week mag
zijn.
Knelpunt
De Nederlandse Arbeidstijdenwet veroorzaakt een van de grootste
knelpunten. Volgens deze wet moeten vakantiedagen, ATV-dagen, feest-
en ziektedagen als arbeidstijd worden beschouwd. Hierdoor komt de
berekening van een gemiddelde werkweek van een chauffeur hoger uit dan
in andere landen. EVO, KNV en TLN pleiten er bij minister Peijs voor
om van de mogelijkheid gebruik te maken om de beperkende delen van de
Arbeidstijdenwet niet van toepassing te verklaren voor de Europese
Richtlijn voor een 48-urige werkweek.
Als de Europese arbeidstijdenrichtlijn in Nederland op een striktere
manier wordt ingevoerd dan de richtlijn voorschrijft, verslechtert de
Nederlandse concurrentiepositie aanzienlijk. Na verloop van tijd
verplaatst het Nederlandse internationale vervoer zich naar het
buitenland. Voertuigen zullen minder efficiënt in te zetten zijn. Op
de korte termijn zullen er meer internationale chauffeurs nodig zijn,
terwijl er nu al een krapte is. De arbeidscapaciteit per chauffeur zal
tot twintig procent afnemen, hetgeen negatieve gevolgen heeft voor het
inkomen van chauffeurs. Daarnaast zal een chauffeur vaker langs de weg
zijn rust moeten nemen, in plaats van thuis. Deze negatieve
sociaal-economische gevolgen zijn eenvoudig te voorkomen. In hun brief
aan minister Peijs roepen EVO, KNV en TLN de minister op om de
48-urige werkweek te implementeren in de geest van de richtlijn.
Dit is een gezamenlijk persbericht van EVO, KNV en TLN.