Universiteit van Tilburg
Uit: Maandoverzicht januari 2005
Vrijdag 28 januari 2005, 14.15 uur, aula
Promotie mr. M.S. Houwerzijl over de detacheringsrichtlijn
Tijdelijke tewerkstelling (detachering) van Europese werknemers in een
andere lidstaat wordt steeds populairder. Vooral het detacheren van
werknemers uit Oost-Europese landen, bijvoorbeeld Polen, naar
West-Europese landen is in opkomst vanwege het verschil in loonniveau
én omdat gedetacheerde werknemers niet vallen onder de
overgangsregeling voor de nieuwe lidstaten. De Tilburgse juriste Mijke
Houwerzijl onderzocht in haar proefschrift 'De Detacheringsrichtlijn.
Over de achtergrond, inhoud en implementatie van richtlijn 96/71/EG'
in welke mate de richtlijn een goede balans bewerkstelligt tussen vrij
verkeer van diensten en bescherming van gedetacheerden. Haar conclusie
is dat de balans doorslaat naar het eerste doel. Dit ligt vooral aan
de gebrekkige implementatie van de richtlijn op het gebied van
informatie en handhaving. Om werknemers beter te beschermen dient de
informatievoorziening verbeterd te worden en moeten de in de richtlijn
opgenomen arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden strenger gehandhaafd
worden. Houwerzijl adviseert ook de ontwerpdienstenrichtlijn niet in
de huidige vorm aan te nemen. Deze bevat namelijk een voorstel om de
controlemogelijkheden van de ontvangende lidstaat vergaand aan banden
te leggen. Promotores: prof.mr. W.J.P.M. Fase en prof.mr. F.J.L.
Pennings.
(Hierover verschijnt een apart persbericht)
Laatst gewijzigd: zaterdag 08 januari 2005
Universiteit van Tilburg