Gemiva-SVG Groep
P E R S B E R I C H T
Gouda, 24 januari 2005
Zorgaanbieders samen op zoek naar leerlingen
Zorginstellingen in de regio Midden-Holland gaan sinds kort samen op
pad om 'werken in de zorg' te promoten bij jongeren in de regio. Op
vrijdag 28 januari zullen de organisaties zich voor het eerst
gezamenlijk presenteren tijdens de open dag van het ID College aan de
Groen van Prinsterersingel in Gouda. In een breed opgezette
informatiestand informeren zij scholieren over de mogelijkheden om te
werken in de zorg.
Tijdens de open dag zijn in de unit Zorg en Welzijn lokalen ingericht
met theoretische en praktische informatie over de zorg- en
welzijnssector. In één van die lokalen kunnen scholieren kennismaken
met de mogelijkheden in:
* de ouderenzorg (Zorgpartners Midden-Holland, Zorgcentrum De
Zevenster);
* de gehandicaptenzorg (Gemiva-SVG Groep, De Bruggen);
* het ziekenhuis (Groene Hart Ziekenhuis);
* de thuiszorg (Vierstroom Zorggroep);
* de geestelijke gezondheidszorg (GGZ Midden-Holland);
* de kraamzorg (Kraamzorg De Waarden);
* de apotheek (apothekers Midden-Holland).
Vertegenwoordigers van de zorginstellingen geven voorlichting over hun
deelgebied binnen de zorg en de mogelijkheden om er te leren en te
werken.
Gezamenlijk
Ook in verleden waren de zorginstellingen van de partij tijdens
voorlichtingsdagen als deze. Nieuw is de gecoördineerde aanpak van de
zorginstellingen. Zij hebben er in 2004 voor gekozen om samen op te
trekken om jongeren te interesseren voor het werken in de zorg.
Door de krachten te bundelen hebben de instellingen een groter bereik.
Samen kunnen ze jongeren kennis laten maken met de volle breedte van
de zorgsector.
Vacatures
Op dit moment zijn er binnen de zorginstellingen weinig vacatures. De
verwachting is echter dat er vanaf 2007 opnieuw een tekort aan
medewerkers in de zorg ontstaat. Daar spelen de zorginstellingen nu al
op in door de krachten te bundelen bij de gezamenlijke
promotieactiviteiten. Ze ontplooien echter nog meer gezamenlijke
activiteiten om voorbereid te zijn op de toekomst. Dit gebeurt in het
actieprogramma 'Arbeid en Zorg', dat als doelstelling heeft de
instroom van nieuw personeel te vergroten, de uitstroom te beperken en
het huidige personeel zo goed mogelijk in te zetten. Om deze
doelstelling te bereiken zijn diverse projectgroepen actief, zoals de
projectgroep Promotie, die verantwoordelijk is voor de gezamenlijke
presentatie tijdens de open dag van het ID College.