NATIONAAL FONDS OUDERENHULP
Ouderenhulp:
Stop met bezigheidstherapie werkeloze 57-plussers
Het Nationaal Fonds Ouderenhulp vindt dat minister De Geus moet
stoppen met de zinloze bezigheidstherapie die hij werkeloze
57-plussers oplegt door hen wekelijks te laten solliciteren. Slechts
anderhalf procent van de 57-plussers die vorig jaar werkloos werden,
slaagden erin een nieuwe baan te vinden. Daarnaast vindt Ouderenhulp
het wetsvoorstel dat volstrekt ontoelaatbaar dat werkelozen tussen de
50 en 55 vanaf 1 juli 2005 eerst hun spaargeld moeten .opeten.. Dit
voorstel is voor advies naar de Raad van State gezonden. .Deze groep
vindt geen werk, je moet hen niet dubbel straffen,. aldus Jan Romme,
directeur van het Nationaal Fonds Ouderenhulp
Wie ouder is dan 57,5 jaar moet sinds 1 januari 2004 elke week
solliciteren en heeft iedere twee weken op voortgangsgesprek bij het
CWI. .Dit kost hopen geld, werkt absoluut demotiverend en heeft totaal
geen zin. Zelfs CWI bestempeld deze groep als officieel
onbemiddelbaar,.aldus Jan Romme. .Hoewel leeftijdsdiscriminatie in
Nederland niet is toegestaan, gebeurt het op grote schaal. De meeste
sollicitanten krijgen niet eens reactie op hun brieven..
Het voorstel waarmee De Geus deze middag komt, om ouderen vrij te
stellen van sollicitatieplicht als ze vrijwilligerswerk verrichten of
mantelzorg, klinkt volgens Jan Romme goed, maar is in deze vorm met
alle voorwaarden en administratieve rompslomp praktisch
onuitvoerbaar.
Het wetsvoorstel om een vermogenstoets in te voeren tijdens de
beoordeling van het recht op IOAW van mensen tussen de 50 en 55, vindt
Jan Romme volstrekt ontoelaatbaar. .Het is volstrekt duidelijk dat
deze groep heel weinig kansen heeft op de arbeidsmarkt. Dit
wetsvoorstel is pas toelaatbaar als tegelijkertijd de kansen op
werkgelegenheid voor deze groep drastisch worden vergroot.
Volgens Jan Romme moet bij ondernemers het besef groeien dat .oud.
personeel van groot belang is op de werkvloer. .De hogere loonkosten
worden ruimschoots terugverdiend door de kennis, ervaring en
efficiëntie van ouderen en hun rol bij het coachen van jong personeel.
Nu zegt nog een kwart van de ondernemers dat ouderen vaker ziek zijn,
wat ik betwijfel en wat wel erg snel als argument wordt gebruikt om
ouderen niet aan te nemen.. Volgens Romme is het een taak van de
overheid om ondernemers bewust te maken van de voordelen die .ouder.
personeel oplevert.
---
------------------------------------------