Servicecentrum leert zieke beveiligers omgaan met geweld
De beveiligingsbranche wil het ziekteverzuim in de sector binnen ruim
twee jaar met 20 procent verminderen. Er komt een servicecentrum dat
(langdurig) zieke werknemers op sociaal en medisch gebied gaat
begeleiden en leert omgaan met agressie en geweld.
Dat staat in een arboplusconvenant dat FNV Bondgenoten samen met
werkgevers en het ministerie van Sociale Zaken heeft ondertekend.
De branche wil grote arbeidsrisico's, zoals werkstress, lichamelijke
belasting en agressie, aanpakken. Medewerkers uit de branche krijgen
verschillende trainingen, waaronder beter omgaan met agressie en
geweld.
Voor de uitvoering van het convenant is in totaal 1,3 miljoen euro
beschikbaar. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de
sociale partners (werknemers en werkgevers) dragen ieder de helft bij.
Het convenant loopt tot april 2007.
In de particuliere beveiligingsbranche werken bijna 27 duizend
beveiligingsmedewerkers. Het gaat om uiteenlopende beroepen zoals
winkelsurveillant, persoonsbeveiliger of geldtransporteur. In de
branche zijn overwegend kleine en middelgrote bedrijven actief.
Werknemers hebben vooral last van agressie en geweld (31,5 procent),
klachten aan armen, benen of rug (31,3 procent), werkstress en
emotioneel zwaar werk (25,9 procent). In totaal kan het convenant de
branche een besparing opleveren van ongeveer 16 miljoen euro.
Het convenant voorziet ook in experimenten om beter inzicht te krijgen
in overwerk, de relatie tussen ziekteverzuim en privé-problemen, en
hoger ziekteverzuim van bepaalde groepen werknemers.
FNV