Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
2509 LV Den Haag
der Staten-Generaal Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1a Telefoon (070) 333 44 44
2513 AA `s-GRAVENHAGE Telefax (070) 333 40 33
Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer
23 februari 2005 ARBO/KON/2005/14565
nr. 2040509020
Onderwerp Datum Contactpersoon
Kamervragen van de leden Atsma en 10 maart 2005
Rambocus (CDA)
Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van de leden Atsma en Rambocus (beiden CDA)
over het schrappen van regels in het kader van de Arbowet.
De Staatssecretaris van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(H.A.L. van Hoof)
2 ARBO/KON/2005/14565
2040509020
Vragen van de leden Atsma en Rambocus (beiden CDA) aan de Staatssecretaris van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid over het schrappen van regels in het kader van de Arbowet.
(Ingezonden 22 februari 2005)
Vraag 1
Is het u bekend dat conform de wettelijke eisen het Landelijk Samenwerkingsverband van
Uitvaartinstellingen zonder Winstoogmerk (LSUW) met het oog op de eisen en voorwaarden van
de Arbowet een risico-inventarisatie en een risico-evaluatie heeft laten verrichten door Commit
Arbo BV?
Antwoord 1
Ja. In de checklist voor de risico-inventarisatie en -evaluatie van Commit Arbo BV, die tot stand is
gekomen in opdracht van het LSUW en dateert van 2002, is opgenomen dat voor het tillen met
één hand een maximale last geldt van 6 kilo. Met deze op de branche toegesneden checklist is de
werkgever in staat om zelf de risico-inventarisatie en -evaluatie uit te voeren.
Vraag 2
Deelt u de mening dat de eis dat op grond van de Arbowet voor het tillen met één hand een
maximale last geldt van 6 kilogram realistisch noch handhaafbaar is en daarom geschrapt zou
moeten worden?
Vraag 3
Indien deze specifieke eis niet wordt geschrapt, kunt u dan uiteenzetten op welke wijze daaraan
kan worden voldaan, rekeninghoudend met de soms moeilijke omstandigheden waaronder
gewerkt moet worden?
Antwoord 2 en 3
In de Arbowet noch in het Arbobesluit staat genoemd dat voor tillen met één hand een maximale
last geldt van 6 kilogram. De vraag of ik van mening ben dat deze eis realistisch noch handhaafbaar
is en daarom geschrapt zou moeten worden, is dus niet van toepassing.
In artikel 5.2 van het Arbobesluit wordt bepaald dat de arbeid zodanig wordt georganiseerd, de
arbeidsplaats zodanig wordt ingericht, een zodanige productie- en werkmethode wordt toegepast
of zodanige hulpmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen worden gebruikt, dat de fysieke
belasting geen gevaren met zich kan brengen voor de veiligheid en de gezondheid van de
werknemer.
Op voorhand is niet te beoordelen in hoeverre de bedoelde tilsituatie in de uitvaartbranche risico's
met zich brengt voor de gezondheid van de werknemer en hiermee samenhangend wat per persoon
een toelaatbaar tilgewicht bij eenhandig tillen is. Het toelaatbare tilgewicht bij eenhandig tillen hangt
3 ARBO/KON/2005/14565
van een aantal factoren af, zoals de werkhouding, de frequentie van de uit te voeren handeling en
de soort krachtsuitoefening.
In artikel 5.3 van het Arbobesluit wordt voorts bepaald, dat voor zover de in artikel 5.2 bedoelde
gevaren redelijkerwijs niet kunnen worden voorkomen, de werkgever maatregelen dient te nemen
om die gevaren zoveel als redelijkerwijs mogelijk te beperken. Bij de beoordeling van wat
redelijkerwijs mogelijk is, zal met name de technische, operationele en economische haalbaarheid
van de maatregelen worden afgewogen tegen de mate van het door de arbeid veroorzaakte gevaar
voor de veiligheid en gezondheid bij de arbeid. Het inschatten van de redelijkheid van maatregelen
is eerst en vooral, gezien de zelfwerkzaamheid, een taak van de werkgever. Hij dient dit alles te
baseren op de uitkomsten van de risico-inventarisatie en -evaluatie.
Vraag 4
Zijn er op grond van de Arbowet andere specifieke eisen die betrekking hebben op de
uitvaartbranche en die kunnen verdwijnen? Zo ja welke?
Antwoord 4
In de regelgeving op grond van de Arbowet zijn geen specifieke eisen geformuleerd die betrekking
hebben op de uitvaartbranche.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid