ABVAKABO FNV
ABVAKABO FNV waarschuwt werkgevers
ABVAKABO FNV roept werkgevers in de publieke sector een constructieve
houding in te nemen in de CAO-onderhandelingen. De grootste bond in de
publieke sector heeft tot nu weinige resultaten kunnen boeken in de
onderhandelingen. 'Ruim vier maanden na het sluiten van het
Museumplein akkoord wordt onze achterban onrustig en dat begrijp ik
wel', zegt Ronald Paping, CAO-coördinator van ABVAKABO FNV. Volgens
Paping wordt het tijd dat er akkoorden gesloten gaan worden. 'Onze
leden hebben daar recht op. Ze hebben niet voor niets eind vorig jaar
actie gevoerd'. Als de houding van de werkgevers niet verandert, sluit
ABVAKABO FNV acties niet uit.
Creativiteit en innovatie
ABVAKABO FNV mist vooral creativiteit en innovatie bij de werkgevers.
Volgens de bond gaat het er juist in deze tijd om naar nieuwe wegen te
zoeken waardoor zoveel mogelijk mensen tegen acceptabele
arbeidsvoorwaarden aan het werk kunnen blijven. 'Je moet mensen
weerbaar maken zodat ze wanneer hun baan op de tocht staan, in staat
zijn snel werk te vinden. We hebben daarvoor al de nodige voorstellen
richting werkgevers gedaan', aldus Paping.
Speerpunten
ABVAKABO FNV zet tijdens de onderhandelingen in op vier speerpunten:
loon, doorbetaling tweede ziektejaar, werkzekerheid en een regeling
voor VUT, Prepensioen en Levensloop. 'Het is onbegrijpelijk dat de
werkgevers in de publieke sector blijven vasthouden aan een nullijn.
De wervingspositie van de publieke sector als werkgever komt daarmee
verder onder druk te staan', zegt Paping. Volgens hem maakt het
kabinet hiermee een investering van 1,8 miljard euro die gedaan is in
de arbeidsvoorwaarden in de publieke sector ongedaan. Vier jaar
geleden constateerde de commissie van Rijn dat er de publieke sector
er niet in slaagde voldoende gekwalificeerd personeel aan te trekken.
Op basis van de bevindingen van de commissie is er de afgelopen jaren
geïnvesteerd in de arbeidsvoorwaarden in de publieke sector. 'Juist op
het moment dat de publieke sector in verband met de vergrijzing meer
mensen nodig heeft, moet je blijven investeren in de kwaliteit van de
arbeidsvoorwaarden', zegt CAO-coördinator Paping.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Kees Verhagen voorlichter (079) 35 36 380 (06)
55 75 08 89
ABVAKABO FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. De ruim
360.000 leden werken in de zorg- en welzijnssector, de
(geprivatiseerde) overheid, de onderwijs- en onderzoekssector en bij
de sociale werkvoorziening of in het kader van de gesubsidieerde
arbeid.
16 mrt 05 17:18