FNV Meldpunt Discriminatie: elke dag 1 klacht
Binnen drie maanden al 88 ernstige klachten over discriminatie op de werkvloer. Dat is de trieste oogst van het nieuwe Meldpunt Discriminatie van de FNV. Omgerekend: Nederlands grootste vakcentrale registreert elke dag tenminste één klacht. En elke klacht is er één teveel , aldus Agnes Jongerius, vice-voorzitter van de FNV, op de internationale dag tegen racisme en discriminatie.
De FNV opende haar meldpunt, omdat 30 procent van de klachten die binnenkomen bij discriminatiebureaus - zo n 1600 per jaar - arbeidsgerelateerd is. Het merendeel van de klachten heeft betrekking op verkrijgen van werk (werving en selectie). Werknemers worden geweigerd, omdat ze een hoofddoek dragen of een buitenlands klinkende achternaam hebben. Een werknemer - geboren buiten Europa en tien jaar in dienst van het bedrijf - krijgt tijdens een beoordelingsgesprek te horen dat hij geen kans op promotie heeft vanwege zijn achtergrond .
Tweeëntwintig meldingen hebben een racistisch karakter: Ik beschouw Nederland als een blank land en ik wens dat zo te houden . En: Buitenlanders moeten zich aanpassen of anders oprotten naar hun eigen land .
Acht van de meldingen gaan over pesten. Gemeld worden opmerkingen als: ik haat zwarten en: ik heb een hekel aan allochtonen . Ook noemen klachtenmelders het hebben van een Chinees uiterlijk of het dragen van een hoofddoek als voorbeelden. Jongerius: Sommige werknemers blijken niet te accepteren dat de samenstelling van de Nederlandse samenleving verandert. En dat de kansen en gelijke behandeling voor iedereen gelden .
De tot nu toe geregistreerde klachten betreffen de sectoren: metaalnijverheid, chemische industrie, rijn- en binnenvaart, transport, schoonmaak, beveiliging, banken, detailhandel, zorg, onderwijs en IT/Media.
Jongerius: We constateren dat in veel gevallen de leiding van bedrijven nog niet in staat is om zonder vooroordelen naar nieuwe Nederlanders te kijken.
Om hier verandering in te brengen ontwikkelt de FNV een lespakket. Dat moet het gesprek binnen een bedrijf onder leiding van geschoold en getraind kader hierover op gang brengen. In mei op het congres geeft de FNV het startsein voor deze campagne.
Meer informatie:
FNV Voorlichting, Bianca Teeling, 020 58 16 551
FNV