FNV BONDGENOTEN
FNV Bondgenoten: Prima CAO-akkoord bij Corus
FNV Bondgenoten is meer dan tevreden met het vandaag bij Corus
bereikte CAO-akkoord. Op alle belangrijke dossiers, prepensioen,
levensloop, tweede ziektejaar en loon, zijn prima afspraken gemaakt.
De stakingsdreiging is met het bereiken van het akkoord van de baan.
Jos Duijnhoven, bestuurder FNV Bondgenoten:'Ik ben ontzettend blij,
het lijkt erop dat Corus is geschrokken van de actiebereidheid van de
werknemers. De overvolle kantines en de werkonderbreking dinsdag
hebben er zeker aan bijgedragen dat we zoveel hebben kunnen
binnenslepen'. Anja Jongbloed, CAO-coördinator van FNV Bondgenoten,
noemt het een akkoord om door een ringetje te halen. 'Het is goed te
zien dat er ook werkgevers zijn die willen investeren in mensen en de
lange termijn en niet alleen gaan voor beknibbelen ten koste van
werknemers'.
Pensioen en levensloop: handhaven prepensioen
Over de uittredingsleeftijd is afgesproken dat de werknemers bij Corus
met 62 jaar kunnen stoppen met werken. Dit is gelijk aan de huidige
uittredingsleeftijd. Overeengekomen is dat dit tegen een gelijke
premie gaat en dat de pensioenuitkering gelijk blijft. Ook zijn er
afspraken gemaakt over een levensloopregeling.
Gezond werken: betere afspraken dan voorheen
Over het tweede ziektejaar is afgesproken dat werknemers die meewerken
aan reïntegratie bovenop de 70 procent een aanvulling van 20 procent
ontvangen. Dit is beter dan de bestaande afspraak bij Corus waar
werknemers in het tweede ziektewetjaar 70 procent ontvingen met een
toeslag die afhankelijk was van het aantal dienstjaren. Verder is de
afspraak gemaakt dat er nog een aanvullend en passend pakket
ontwikkeld wordt voor werknemers die in de WGA belanden.
Loon: drie procent in 20 maanden
De nieuwe CAO heeft een looptijd van 20 maanden. Per 1 februari 2005
ontvangen de werknemers een structurele loonsverhoging van 1,25
procent. In die loonsverhoging zit een vloer van minimaal 505 euro op
jaarbasis. Dit betekent dat voor veel werknemers de feitelijke
loonsverhoging fors hoger uitpakt dan 1,25 procent. Voor 1 februari
2006 is een structurele loonsverhoging afgesproken van 1,75 procent.
De bijdrage van Corus aan de ziektekosten wordt verhoogd. Deze
bijdrage gaat van 10 euro per maand naar 20 euro per maand.
Meer informatie:
Jos Duijnhoven, bestuurder FNV Bondgenoten, 06-22245018/02-5856153
Ingrid van den Berg, persvoorlichting FNV Bondgenoten, 030-2738478
23 mrt 05 13:48