Ingezonden persbericht
23 maart 2005
CNV: cao-akkoord Brinks doorstaat toets der kritiek
Het principeakkoord over de cao voor de circa 1.300 werknemers van Brinks
(Brinks Nederland BV en Brinks Geldverwerking BV) kan zeker de toets der
kritiek doorstaan. Dit zegt cao-onderhandelaar Hans Pasman van CNV
Beroepsgoederenvervoer.
In de cao is onder meer afgesproken dat de werknemers een loonsverhoging
van 1,3 procent krijgen op 1 april van dit jaar en 0,7 procent op 1 januari
volgend jaar. De cao geldt voor een jaar, tot 1 april 2006. Ook krijgen de
werknemers een eindejaarsuitkering van 2 procent van het bruto loon.
Doorbetaling zieken
In het kader van het ziekengeld sprak CNV Beroepsgoederenvervoer af dat
zieke werknemers voorlopig in het tweede jaar, evenals in het eerste jaar, 100
procent krijgen doorbetaald. Tot 1 april 2006 geldt een ontslagverbod voor
zieke en (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten.
De voorlopigheid zit hem in ontwikkelingen in de cao beroepsgoederenvervoer
waar nog steeds geen cao is afgesloten.
Om diezelfde reden blijft alles qua pensioen voorlopig nog bij het oude.
De bond is akkoord gegaan met het schrappen van de toeslag op het loon op
zaterdagen. Werknemers kunnen maximaal vier zaterdagen per kwartaal
worden ingeroosterd. Werken ze meer zaterdagen dan is de toeslag 150
procent (was 130) en werken ze op zaterdag na 18.00 uur, dan is de toeslag
200 procent.
Voorts is afgesproken dat er een studie komt naar de invoering van de
levensloopregeling.
Daarnaast wordt de vakbondscontributie fiscaal vriendelijk verrekend,
hetgeen vakbondsleden tientallen euro's voordeel oplevert.
Voor nadere informatie
Hans Pasman (cao-onderhandelaar CNV Beroepsgoederenvervoer),
tel.: 06 - 51 60 20 08
Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12
---- --