Voorstellen CAO Brandstoffenbedrijf 2005
23-03-2005
In de voorgaande Info van 27 januari hebben wij u gevraagd om
voorstellen voor de nieuwe CAO Brandstoffenbedrijf. Deze reacties zijn
voor zover mogelijk in de bijgaande voorstellenbrief van de CNV
Dienstenbond aan de werkgeversorganisatie opgenomen. Wij vragen u om
middels bijgaand stemformulier aan te geven of u akkoord kunt gaan met
de voorstellen.
Onlangs heeft de CNV Dienstenbond overleg gehad met de werkgevers om
afspraken te maken hoe we de CAO-onderhandelingen gaan aanpakken.
Zoals u weet heeft de overheid een aantal ingrijpende wijzigingen met
mogelijk verstrekkende gevolgen voor de pensioenregelingen getroffen.
De pensioenen zullen dan ook een belangrijk onderdeel vormen van de
CAO-onderhandelingen. Om dit te kunnen doen is afgesproken om de
volgende afspraak uit te stellen tot 6 april a.s., zodat ondertussen
door het pensioenfonds een onderzoek naar mogelijke oplossingen gedaan
kan worden.
De wijzigingsvoorstellen in het kort:
* Looptijd: Van 1 juni 2004 tot 1 juni 2006
* Loon: Ook wij zijn van mening dat de kosten van het
levensonderhoud de afgelopen tijd sterk zijn gestegen. Aan de
andere kant zien wij ook dat het niet heel erg goed gaat in de
branche. Tevens staan er dit jaar een groot aantal punten op de
agenda zoals pensioenen en WAO die moeten worden gerepareerd. Wij
stellen dan ook een looneis voor van 1,25% in lijn met de looneis
die op centraal niveau is vastgelegd.
* Arbeidsongeschiktheid: In 2006 zal de WAO vervangen worden door
een nieuwe wet. In de nieuwe wet is het uitgangspunt dat zieke
werknemers zo snel mogelijk aan het werk moeten gaan. Doen zij dit
niet, dan kan dit grote gevolgen voor het inkomen hebben. Wij
stellen dan ook een aantal punten voor om de positie van de
werknemer te versterken en meer nadruk te leggen op de
verplichting van de werkgever om actief mee te werken aan
reïntegratie. In het 2e ziektejaar stellen wij tevens een
aanvulling voor tot 100% van het loon bij voldoende
reïntegratie-inspanningen.
* Pensioenen en Levensloopregeling: Op dit moment vindt er onderzoek
plaats naar de mogelijke opties. De CNV Dienstenbond vindt het van
belang dat daarbij niet alleen iets geregeld wordt voor 55+ (die
nog wel fiscaal voordeel hebben), maar dat ook de jongeren een
fatsoenlijk perspectief geboden wordt en in de discussie worden
meegenomen.
* Vakbondscontributie: Wij stellen voor de fiscale mogelijkheid te
gebruiken om, indien gewenst (!), de contributie te betalen uit
het brutoloon.
* Kinderopvang: Wij stellen voor de werkgeversbijdrage te verhogen
tot minimaal het wettelijk niveau en de leeftijd van kinderen
waarop van de regeling gebruik kan worden gemaakt uit te breiden
van 4 naar 12 jaar.
* Werkafspraken 2003: Tijdens de voorgaande CAO-onderhandelingen
zijn een aantal werkafspraken gemaakt voor najaar 2003. De
uitkomsten daarvan zouden in de daaropvolgende
CAO-onderhandelingen worden meegenomen. Omdat die onderhandelingen
in 2004 niet zijn gehouden stelt de CNV Dienstenbond voor om het
tijdens de aankomende onderhandelingen mee te nemen. In de bijlage
treft u de werkafspraken aan.
Wij vragen u middels bijgaand stemformulier om voor dinsdag 5 april
2005 aan te geven of u akkoord kunt gaan met de wijzigingsvoorstellen.
U kunt het formulier naar ons faxen of terugsturen (postzegel is niet
nodig). In de wijzigingsvoorstellen zijn de opmerkingen van de leden
inmiddels verwerkt. Voor zover dat niet kon hebben de leden inmiddels
een reactie gehad met de reden daarvoor.
Herhaalde oproep leden voor CAO-commissie
In de vorige Info hebben wij gevraagd wie vrijblijvend informatie zou
willen hebben over deelname aan de CAO-commissie of leden die meer
betrokken zouden willen worden bij het vakbondswerk. Een aantal leden
heeft zich inmiddels opgegeven, maar helaas nog niet genoeg. Hierbij
dan ook nogmaals de oproep:
De CNV Dienstenbond vindt betrokkenheid van de leden erg belangrijk.
Terwijl een bestuurder wat verder afstaat, bent u als lid degene die
elke dag de gevolgen van de CAO in de praktijk ervaart. Daarom is er
bij veel CAOs een CAO-commissie die de bestuurder ondersteunt met hun
kennis uit de praktijk bij de collectieve belangenbehartiging. Ook
voor uw CAO willen wij een CAO-commissie oprichten en zoeken leden die
willen deelnemen. Terwijl het weinig tijd in beslag zal nemen bent u
als deelnemer nog nauwer betrokken bij uw eigen CAO. Mocht u
vrijblijvend meer informatie hierover willen, dan kunt u dat aangeven
op bijgaand reactieformulier. Na ontvangst van de reacties zullen wij
contact met u opnemen en samen met u de mogelijkheden doornemen. Maar
ook andere actieve leden zijn van harte welkom. Mocht u meer betrokken
willen zijn bij uw vakbond en willen weten wat u voor ons zou kunnen
doen binnen uw bedrijf, voor uw collegas of op een ander vlak? Ook dit
kunt u vrijblijvend aangeven op bijgaand reactieformulier en wij nemen
daarover contact met u op.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen
met bestuurder Harrie de Vaan: h.devaan@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV