De Unie
Stakingen bij Corus afgewend
23/03/2005
De Unie: âMetaalvoorman Kraaijeveld nu aan zetâ
Culemborg, 23 maart 2005 - De Unie verwacht dat het principeakkoord
bij Corus een voorbeeldwerking heeft naar de metalektro-CAO. Bij Corus
zijn stakingen definitief van de baan, nu er een principeakkoord is
bereikt tussen de staalproducent, De Unie en de andere bonden. âAls
het bij Corus kan, kan het zeker in de metaalâ, zegt
Unieonderhandelaar Han ter Halle.
De moeizame onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de 180.000
werknemers in de metaal dreigen namelijk eveneens in stakingen te
ontaarden. âDat is tragisch en onnodigâ, zegt Han ter Halle,
Unieonderhandelaar in de metaal. âWe moeten helaas concluderen dat de
metaalwerkgevers vooralsnog een principiële discussie over âlanger en
meer werkenâ voeren en niet de wil hebben om eruit te komen.
Metaalvoorman Arie Kraaijeveld kan het zich nu niet meer permitteren
achterover te leunen in zijn stoel. Hij is aan zetâ, aldus Ter Halle,
die verder aangeeft dat het pensioenfonds in de metaal gezonder is dan
het Corus-pensioenfonds. âAls de metaalwerkgevers de onderhandelingen
zouden ontdoen van haar âpolitiekeâ geladenheid, dan is een akkoord
realiseerbaar.â
Het overleg met Corus kwam in een stroomversnelling, nadat De Unie de
staalproducent had opgeroepen weer te gaan praten. Uiteindelijk heeft
er gister al informeel overleg plaatsgevonden tussen Corus, De Unie en
de VHP. De andere bonden sloten zich vanmorgen aan bij het formele
overleg.
Hoofdpunten CAO Corus
Het Corus-personeel krijgt in de nieuwe CAO een loonsverhoging van
1,25 procent (met vloer) op 1 februari 2005 en 1,75 procent op 1
februari volgend jaar. De CAO kent een looptijd van 20 maanden en
loopt af op 1 oktober 2006.
Overige hoofdpunten
* Ziektekostenbijdrage werkgever naar ⬠250;
* Pensioen op 62 jarige leeftijd haalbaar. Dit wordt in technische
werkgroep uitgewerkt;
* 1e ziektejaar loonaanvulling tot 100%; 2e ziektejaar
loonaanvulling tot 90%.