Nog steeds geen zicht op nieuwe CAO
Het overleg over een nieuwe CAO voor de verzekeringsbedrijfstak ligt
sinds het afbreken van de onderhandelingen door de vakbonden in
december 2004 nog steeds stil. Vakorganisaties blijven vasthouden aan
hoge structurele looneisen, terwijl werkgevers de afspraken uit de
Najaarsakkoorden van 2003 en 2004 willen naleven. Omdat de invoering
van de nieuwe Wet VUT/prepensioen en levensloop (VPL) steeds
dichterbij komt en grote gevolgen heeft voor werkgevers en werknemers,
dringen werkgevers er bij de vakorganisaties op aan in ieder geval op
dit punt snel afspraken te maken.
Het overleg over een nieuwe CAO voor de verzekeringsbedrijfstak is
eind vorig jaar afgebroken door de vakorganisaties, die niet verder
wilden overleggen voordat werkgevers een in hun ogen fatsoenlijk
structureel loonbod zouden doen. Werkgevers blijven echter van mening
dat de afspraken over de loonontwikkeling uit de Najaarsakkoorden van
2003 én 2004 correct moeten worden nageleefd. Dat betekent een
structurele nullijn voor een periode van één jaar en vervolgens één
jaar uiterste terughoudendheid. Werkgevers kunnen om die reden niet
voldoen aan de eisen van de vakorganisaties: eenmalig 1,15 procent en
structureel 2,15 procent loonsverhoging bij een looptijd van anderhalf
jaar tot 1 januari 2006.
Het overleg is uiteindelijk vastgelopen op deze looneisen.
Vakorganisaties hebben echter ook het overleg over alle andere
onderwerpen opgeschort, waaronder het VPL-dossier. En met name op dit
dossier begint de tijd echt te dringen, omdat de nieuwe VPL-wetgeving
grote gevolgen heeft voor de CAO en voor individuele
pensioenregelingen/-contracten van verzekeraars. Deze moeten immers
allemaal op 1 januari 2006 zijn aangepast.
Als de deadline niet wordt gehaald, kan dat flinke nadelige financiële
gevolgen hebben voor zowel werkgevers als werknemers. Werkgevers
hebben er daarom herhaaldelijk bij vakorganisaties op aangedrongen
snel adequate afspraken te maken op dit punt, zodat kan worden
voorkomen dat er straks te weinig tijd is om te komen tot een goede
aanpassing van pensioenregelingen aan de nieuwe wetgeving.
Verzekerd!, april 2005
Verbond van Verzekeraars