Eén sociaal plan voor Getronics en PinkRoccade
De bonden hebben één sociaal plan afgesproken voor de bedrijven
Getronics en PinkRoccade., dat meld FNV Bondgenoten.
Carla Kiburg, bestuurder van FNV Bondgenoten: "We vonden dat we mensen
nu al, met het oog op de komende integratie, gelijk moeten worden
behandeld en daarom is er gekozen voor één sociaal plan. Voor beide
groepen werknemers zijn hiermee verbeteringen gerealiseerd ten
opzichte van de twee afzonderlijke sociaal plannen van Getronics en
PinkRoccade".
In het sociaal plan wordt stevig ingezet op het intern herplaatsen van
medewerkers. Er komt voor de beide bedrijven één mobiliteitscentrum en
vacaturebank. Werknemers, die niet intern herplaats kunnen worden
krijgen een outplacementtraject aangeboden en de kantonrechterformule
maal 1. Voor 55-plussers, arbeidsongeschikten en zwangeren is een
ontslagverbod afgesproken.
FNV Bondgenoten zal het hele traject op de voet volgen. Zo zal er een
nulmeting plaatsvinden per afdeling. Door de samenvoeging van de twee
bedrijven komen er de komende periode 400 banen te vervallen. Bij
PinkRoccade stond nog een reorganisatie voor de deur die ook nog eens
zocht voor een verlies van 200 banen.
Er worden op dit moment ook vierhonderd talentvolle jongeren gezocht
door het IT-bedrijf. Het gaat daar om andere functies en er is dan ook
geen sprake van 'jong voor oud'. De afspraak heeft de kracht van CAO
en loopt tot 1 oktober 2006.
FNV