Ingezonden persbericht
11 april 2005
Schoonmaakbranche wil prijzenoorlog afwentelen op werknemers
De 170.000 schoonmakers en glazenwassers in Nederland dreigen de dupe
te worden van een harde prijzenoorlog in de schoonmaakbranche. Als het
aan de werkgevers ligt, is er in de nieuwe cao nauwelijks ruimte voor
loonsverhoging. Ook allerlei andere cao-regelingen liggen onder vuur. De
onderhandelingen over een nieuwe cao zijn vandaag begonnen.
"Het ziet er niet best uit", zegt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek over de
voorstellenbrief van werkgeversorganisatie OSB. "De werkgevers willen alleen
maar verslechteringen. Ze noemen daarbij de slechte economische situatie,
maar de werkelijke reden is dat ze de kostprijzen onvoldoende doorberekenen
aan de klanten, uit angst om die klanten te verliezen. Vervolgens moeten de
werknemers dan maar even de broekriem aanhalen. Dat is natuurlijk de
omgekeerde wereld."
De werkgevers willen een driejarige cao, waarin pas vanaf volgend jaar ruimte
is voor een beperkte loonstijging. Bovendien moet die loonsverhoging volgens
de werkgevers betaald worden door andere regelingen in te leveren.
CNV Schoonmaak vraagt daarentegen om een loonsverhoging van 1,25
procent per 1 januari 2005.
Uitkering bij ziekte
Werknemers die ziek worden krijgen, als het aan OSB ligt, te maken met een
fors inkomensverlies. "Nog steeds willen de werkgevers, als een van de
weinige in Nederland, de wachtdagen in standhouden", zegt Kampherbeek.
"Dat zijn de eerste ziektedagen, waarop je helemaal geen salaris krijgt
doorbetaald. In de plannen van OSB vallen de werknemers daarna meteen
terug op 85 procent. Nu krijgen de werknemers in het eerste en tweede
ziektejaar nog 100 procent doorbetaald."
CNV Schoonmaak voelt veel meer voor een glijdende schaal, waarbij de
werknemers het eerste half jaar hun salaris nog volledig krijgen doorbetaald.
Ook op andere fronten bevatten de cao-voorstellen van de werkgevers weinig
goeds. Zo willen ze bijvoorbeeld veel meer ruimte voor tijdelijke contracten
(waar werknemers vijf keer achter elkaar een jaarcontract kunnen krijgen).