Persbericht
Voorbeeldig ondernemen bij bedrijfsoverdracht in het MKB
4/11/2005
nummer: 2312
In de komende vijf jaar bereiken in Nederland in totaal ongeveer
100.000 ondernemers de leeftijd waarop ze met pensioen gaan. Nederland
staat dus aan de vooravond van een enorm aantal bedrijfsoverdrachten.
Spelen de elders al bewezen factoren voor succesvol ondernemen ook een
rol in de praktijk van bedrijfsoverdracht?
Aandacht voor zakelijke competenties bij overnemen van bedrijf is gewenst
In het begin van de levenscyclus van bedrijven spelen
persoonskenmerken en creatieve factoren een belangrijke, stuwende rol.
In de perioden daarna komen zakelijke competenties en voor de
onderneming meer structurerende factoren op de voorgrond.
Doelmatigheid, beproefde marktkennis, daadkracht, strategisch visie
zijn dan kenmerkend en niet de waan van de dag. Bij overname van
bedrijven zijn zakelijke competenties meer van doorslaggevend belang
dan specifieke persoonlijke kenmerken, zeker als het om lang bestaande
bedrijven gaat.
Doorlooptijd van overdrachtsproces is aanzienlijk
De uitgebreide checklists van banken en commerciële adviseurs, gericht
op de soepele overdracht van een bedrijf aan een andere ondernemer,
worden in de praktijk ook opgepakt. Vooral het in de tijd structureren
van het (langjarige) zoek- en overdrachtsproces is relevant. Immers,
de formeel juridische en fiscale randvoorwaarden bij
bedrijfsoverdracht leiden vaak onverbiddelijk tot een geruime tijd
vergend stappenplan, dat kan resulteren in een doorlooptijd van wel
zeven jaar.
Inlichtingen kunt u verkrijgen bij: 079 343 06 04
EIM