26 april 2005
Principeakkoord cao Douwe Egberts
De werknemers van Douwe Egberts hebben een nieuwe cao. Maandagavond
laat is een principeakkoord bereikt tussen Douwe Egberts en CNV Voeding.
In de cao, die geldt van 1 januari van dit jaar tot 1 juli 2007 krijgen de
werknemers een loonsverhoging van 1,25 procent op 1 juli van dit en
volgend jaar.
Ook over het inkomen van zieke werknemers heeft CNV Voeding afspraken
gemaakt. In het eerste jaar krijgen werknemers 100 procent van hun loon. In
het tweede jaar 70 procent plus een aanvulling van 30 procent op voorwaarde
dat de werknemer zich voldoende inspant om weer aan het werk te gaan. In
het derde ziektejaar krijgen de werknemers van DE Coffee & Tea 100 procent
van hun loon en werknemers van Household & Bodycare 85 procent. In beide
gevallen volgt na het derde ziektejaar een aanvullende verzekering.
Vervroegd pensioen
CNV Voeding heeft voorts afgesproken dat werknemers van DE op 62-jarige
leeftijd met ve4rvroegd pensioen kunnen gaan. Voor oudere werknemers, die
onvoldoende rechten kunnen opbouwen, is een overgangsregeling
afgesproken.
Voor nadere informatie
Thomas de Jong (bestuurder CNV Voeding), tel.: 06 - 51 35 76 04
Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12
---- --
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)