Studenten krijgen aparte status in cao voor grotere uitzendbureaus
Studenten die als uitzendkracht voor de grotere bureaus werken,
krijgen bijzondere voordelen. Dat staat in het principeakkoord dat FNV
Bondgenoten in de nacht van maandag op dinsdag met de
werkgeversorganisatie ABU heeft gesloten.
De speciale afspraken voor de werkstudenten betreffen onder meer hun
rechtspositie. Bovendien kunnen ze in de toekomst belastingvriendelijk
producten aanschaffen zoals studieboeken en software. Voor ongeveer
een kwart van de studenten levert dit voordelen op.
Onlangs maakte de vakbond al speciale, op maat gesneden afspraken met
de ABU voor buitenlandse uitzendkrachten.
De afspraken zijn gemaakt binnen de huidige cao die nog een looptijd
heeft tot 2 april 2007. Tussentijds maken de partijen nadere afspraken
over bepaalde onderwerpen gesproken. De volgende ronde in deze
carrousel is in januari 2006.
De achthonderdduizend uitzendkrachten die onder deze cao vallen,
krijgen per 8 augustus 2005 een loonsverhoging van 1,25 procent.
(Naast deze ABU-cao bestaat ook een cao voor de veelal kleinere,
gespecialiseerde bureaus die onder de werkgeversorganisatie NBBU
vallen.) Per 1 juli 2006 volgt een verhoging die gebaseerd is op de
loonsverhogingen in dertig grote cao's.
Uitzendkrachten in vaste dienst van het uitzendbureau die in heel 2004
gewerkt hebben, krijgen per 1 september 2005 bovendien een eenmalige
uitkering van 150 euro.
Voor uitzendkrachten die lid zijn van een vakbond is de afspraak
gemaakt dat zij de contributie over 2004 van de werkgever vergoed
kunnen krijgen.
Ook is een discussie gestart over mogelijkheden voor een
kinderopvangregeling. Per 1 januari 2006 zal een regeling ingaan, over
de precieze invulling van de regeling moeten nog afspraken worden
gemaakt.
Naleving van de cao krijgt de komende tijd extra aandacht. In een
gezamenlijke campagne zullen werkgevers en de vakbonden
uitzendorganisaties die zich niet aan de cao houden aanpakken. In de
uitzendbranche opereren nu circa 6.600 malafide bedrijven.
FNV