Nieuwe CAO voor Vaste Medewerkers van Uitzendondernemingen (27-4-2005)
Een dag na de totstandkoming van het principeakkoord over de CAO voor
Uitzendkrachten, is nu ook een principeakkoord bereikt over de CAO
voor Vaste Medewerkers. Met FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De
Unie heeft de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) afspraken
gemaakt voor circa 15.000 vaste medewerkers van uitzendondernemingen,
onder wie een grote groep intercedenten en consulenten. De CAO heeft
een looptijd van één jaar, van 1 januari 2005 tot 1 januari 2006.
Het principeakkoord bevat een aantal belangrijke afspraken over loon
en arbeidsduurverkorting. Zo ontvangen medewerkers net als
uitzendkrachten een structurele verhoging van 1,25 procent. Deze
verhoging geldt per 1 juli 2005. Verder ontvangen vaste medewerkers
een eenmalige uitkering van EUR 100,-.
Een buitengewoon belangrijk punt voor de ABU is de afgesproken
mogelijke andere aanwending van de volledige arbeidsduurverkorting,
waardoor het mogelijk wordt om tot een veertigurige werkweek te komen.
Daarbij is afgesproken dat de bestaande ADV gebruikt zal worden in het
arbeidsvoorwaardenmodel.
Tevens kunnen bedrijven specifieker omgaan met het toekennen van de
winstafhankelijke eindejaarsuitkering; hiertoe dient wel dispensatie
te worden verleend door de partijen die betrokken zijn bij deze CAO.
Verder is afgesproken dat het budget voor kinderopvang wordt verhoogd
van 0,4 procent van de loonsom naar 0,5 procent.
Tot slot is overeengekomen om over ziekte en loondoorbetaling verder
te onderhandelen. Doel is om met ingang van 1 januari 2006 een nieuw
regime gereed te hebben.
ABU