Ontwikkelingen Sociaal Plan / Reorganisaties onder de loep met Maetis
27-04-2005
Afgelopen vrijdag 22 april heeft er een gesprek plaatsgevonden met de
heer John Zwanepol over de ontwikkelingen rondom de herstructurering
en het Sociaal Plan binnen Maetis. Op de agenda stonden de
reorganisatie van Operations en Verkoop, Maetis Consultancy en de
diverse outsourcingstrajecten.
Medegedeeld is dat er circa 80 mensen zijn herplaatst van de 175
medewerkers die boventallig waren verklaard. Dit betekent dat er
helaas voor degenen die niet herplaatst zijn momenteel een
ontslagprocedure via het CWI loopt.
Twee jaar geleden was er nog sprake van circa 1200 FTEs, binnenkort
kan dat circa 600 worden.
Maetis Consultancy
Maetis Consultancy zal als BV over een paar maanden niet meer bestaan.
De fysiotherapeuten en de ergonomen worden geoutsourced naar Tigra. De
overigen blijven binnen Maetis.
SMA
Er is uitgebreid over de SMAs gesproken, gezien alle onduidelijkheden
die er (ook) bij deze groep leeft. Hun werk zal opdrogen en zij zullen
dan boventallig worden. De CNV Dienstenbond heeft Maetis erop gewezen
dat het sociaal plan (alle regelingen en procedures) ook op deze groep
van toepassing is. Er is immers sprake van boventalligheid. Er kan dus
geen sprake zijn van individuele procedures bij de kantonrechter.
Afgesproken is dat de betrokkenen uiterlijk as. dinsdag een mail
ontvangen waarin wordt bevestigd dat het sociaal plan te zijner tijd
ook op hen van toepassing is.
Arbode
Volgens Maetis is het contract getekend. De betrokkenen
(bedrijfshulpverleners, arbeidshygiënisten en veiligheidskundigen)
zijn per 1 april jl. overgegaan. In het contract tussen Maetis en
Arbode is de bepaling opgenomen dat er in het eerste jaar na de
overgang geen harmonisatie van arbeidsvoorwaarden zal plaatsvinden.
Dit betekent echter niet dat na afloop van dat jaar Arbode eenzijdig
wijzigingen in uw arbeidsovereenkomst kan aanbrengen. Arbode heeft
Maetis te kennen gegeven niet met de vakbonden rond de tafel te willen
zitten en alles met iedere individuele werknemer te willen regelen. De
CNV Dienstenbond heeft vandaag, 26 april 2005, contact opgenomen met
Arbode om een afspraak te maken. Arbode zal zo spoedig mogelijk hierop
reageren.
Ook hebben wij Maetis aangespoord het belang van overleg met ons (nog)
eens onder de aandacht te brengen van Arbode.
Overgang van onderneming betekent dat bijna alle arbeidsvoorwaarden
mee overgaan, met uitzondering van pensioen. Het is dan ook verheugend
dat Maetis toch heeft kunnen regelen dat de betrokkenen bij PGGM onder
dezelfde condities blijven. Dit betekent dat u door Maetis, als oude
werkgever, wordt afgemeld. Arbode moet u, als nieuwe werkgever
aanmelden bij PGGM. Wij raden u aan erop toe te zien dat dit gebeurt.
De afspraak is dat u ook bij VGZ verzekerd kunt blijven voor de
ziektekosten (beide zijn zoals u weet aandeelhouder van Maetis).
Een probleem is nog de reistijd naar en van klanten. Bij Arbode blijkt
dit eigen tijd te zijn, in tegenstelling tot Maetis. Maetis heeft
aangegeven hier niets mee te kunnen doen.
De medewerkers worden in een aparte BV ondergebracht. Wij hebben
gevraagd waarom dit is en welke risicos de medewerkers daar mee lopen.
Maetis heeft een contract voor 3 jaar met Arbode dat zij diensten
inkoopt bij de desbetreffende BV. Wij hebben aangegeven dat dit geen
enkele garantie biedt voor betrokkenen. Net zoals bij Maetis mensen
worden ontslagen, kan dit ook in de toekomst bij Arbode gebeuren. Wij
kunnen echter niet afdwingen dat dit niet zal gebeuren en/of dat het
huidige sociaal plan van Maetis dan alsnog op u van toepassing wordt.
Wel zal dit punt zeker aan de orde gesteld worden indien wij erin
slagen om in gesprek met Arbode te raken.
Tigra
Circa 11 mensen (bedrijfsfysiotherapie en ergonomen) gaan over naar
Tigra (ook in een aparte BV). Dinsdag 26 april wordt er door Maetis
een voorlichtingsbijeenkomst gehouden. Vervolgens worden er
individuele gesprekken gepland.
Wij hebben gevraagd of Tigra met de vakbonden wil praten.
Waarschijnlijk niet, maar Maetis zal er nog eens op aandringen. Maetis
kon nog geen antwoord geven op onze vraag hoe het staat met pensioen
bij Tigra en andere arbeidsvoorwaarden. Daarom is er een
vervolgafspraak gemaakt met ons op 2 mei. Als u voor die tijd nog
zaken heeft waarvan u wilt dat wij die aan de orde stellen, laat het
ons weten.
Overige outsourcing
Maetis is in onderhandeling met nog een partij om boventallige
verzuimbegeleiders te outsourcen. Nadere informatie, anders dan de
naam van de partij met wie gepraat wordt, hebben wij nog niet
gekregen.
CAO
Wij hebben 11 mei een afspraak met de heer John van Hoof. Wij vinden
het ongewenst om nog langer onzekerheid te laten bestaan over wel of
niet weer met de vakbonden aan tafel om een CAO (en eventuele
toekomstige sociaal plannen, et cetera) af te sluiten. Daarom is
afgesproken dat wij na het overleg dat Maetis met de OR wil hebben,
begin deze week, in de loop van de week te horen krijgen hoe en wat.
Laat de OR weten dat u wilt dat de vakbonden weer de overlegpartner
zijn bij o.a. het regelen van sociale gevolgen van fusies,
reorganisaties en dergelijke en dat de vakbonden een CAO bij Maetis
gaan afsluiten. Anders kan bijvoorbeeld de OR zelf afspraken gaan
maken, of worden de arbeidsvoorwaarden door Maetis gewijzigd.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Ahmed Kansouh, bereikbaar per telefoon 010 - 265 11 11 of per e-mail:
rotterdam@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV