( BW)(NY-MONSTER-WORLDWIDE)(MNST) Monster Worldwide gaat vanaf juni
2005 Monster Employment Index uitbreiden met on-linegegevens over de
vraag naar jobs, met daarin Europa; landspecifieke gegevens voor
Frankrijk, Duitsland, Nederland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk.
Redactie Business/Redactie High-Tech/Redactie Personeelszaken
NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--25 april 2005--(NASDAQ: MNST), het
moederbedrijf van het vooraanstaande wereldwijde bedrijf voor
on-linecarrièremanagement, Monster(R), maakte vandaag plannen bekend
om zijn maandelijkse Monster Employment Index uit te breiden met
landspecifieke gegevens die de on-linevraag naar jobs meten in
Frankrijk, Duitsland, Nederland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. De
maandelijkse bevindingen zullen gebaseerd zijn op gegevens over
geplaatste jobs afkomstig van Monster en meer dan 1.400 zorgvuldig
geselecteerde websites, waarvan wordt aangenomen dat ze representatief
zijn voor de werkgeversactiviteit binnen de vijf landen. Monster
Worldwide zal begin juni 2005 de eerste landspecifieke gegevens
introduceren.
"De Monster Employment Index is uitgegroeid tot een gevestigde en
algemeen erkende arbeidsmarktindicator in de Verenigde Staten, die
arbeidsmarktwatchers waardevolle, real-time-inzichten verschaft in de
on-linewervingsactiviteit," aldus Andrew J. McKelvey, Chairman en
Chief Executive Officer van Monster Worldwide. "Wij zien dezelfde
migratie van traditionele jobaanbiedingen naar het internet in Europa
als in de Verenigde Staten. Daarom is het zeer verstandig de Monster
Employment Index uit te breiden en er gegevens aan toe te voegen die,
wanneer ze worden gecombineerd met andere arbeidsstatistieken, een
veel vollediger overzicht van de Europese arbeidsmarkt bieden."
De Monster Employment Index, waaraan een team onderzoekers
meewerkt, maakt gebruik van een consequente methode om te zien hoe het
staat met de maandelijkse activiteit op het stuk van jobadvertenties,
die miljoenen advertenties in belangrijke werkgelegenheidssectoren
vertegenwoordigen. Jobadvertenties zijn on-lineadvertenties die worden
geplaatst door een werkgever die één of meerdere vacatures of onlangs
gecreëerde banen willen invullen. De Monster Employment Index
beschouwt advertenties als een indicator van de vraag naar werknemers.
Naast het genereren van brede bevindingen voor de vijf landen en
Europa zal de Index een opsplitsing bieden per 10
tewerkstellingscategorieën, en verslag uitbrengen over zijn
waarnemingen van regionale en industrietrends.
De juistheid van alle gegevens en bevindingen in de Monster
Employment Index wordt bevestigd via audits door derden, die
maandelijks worden uitgevoerd door ARC Research, een in Cranford, New
Jersey (VS) gevestigde aanbieder van innovatieve 'click & brick'
marktonderzoeksoplossingen.
Meer informatie over de Monster Employment Index, inclusief alle
kaarten en tabellen, is on line beschikbaar op
http://eIndex.monsterworldwide.com.
Over Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc., dat in 1967 werd opgericht, is het
moederbedrijf van Monster (R), het vooraanstaande wereldwijde bedrijf
voor on-linecarrièremanagement. Het bedrijf is ook eigenaar van TMP
Worldwide, 's werelds grootste agentschap voor advertenties in
bedrijvengidsen en één van de grootste netwerken van agentschappen
voor de publicatie van vacatures ter wereld. TMP Worldwide verleent
ook direct-marketingdiensten. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST), met
hoofdzetel in New York en ongeveer 5.000 werknemers in 26 landen, is
lid van de S&P 500 Index. Meer informatie over Monster Worldwide is te
vinden op www.monsterworldwide.com.
Monster is het vooraanstaande bedrijf voor
on-linecarrièremanagement. Als afdeling van Monster Worldwide werkt
Monster voor iedereen door ernstige werkzoekenden op alle niveaus in
contact te brengen met vooraanstaande werkgevers in alle sectoren.
Monster, dat werd opgericht in 1994 en zijn hoofdzetel heeft in
Maynard, Massachussetts (VS), heeft 25 sites in de plaatselijke taal
en met plaatselijke content in 23 landen over de hele wereld. Meer
informatie vindt u op www.monster.com. U kunt ook bellen naar
1-800-MONSTER. Om meer te weten over de producten en diensten voor
werkgevers, die tot de beste in hun sector behoren, kijk op
http://recruiter.monster.com.
Bijzondere opmerking: Safe Harbor Statement krachtens de Private
Securities Litigation Reform Act van 1995: Behoudens historische
informatie die hierin vervat is, zijn de uitspraken die in dit
persbericht worden gedaan uitspraken over de toekomst in de betekenis
van Section 27A van Securities Act van 1933 en Section 21E van de
Securities Exchange Act van 1934. Die uitspraken over de toekomst
houden bepaalde risico's en onzekerheden in, inclusief uitspraken
betreffende de strategische richting, vooruitzichten en toekomstige
resultaten van Monster Worldwide, Inc. Bepaalde factoren, waaronder
factoren die buiten de controle van Monster Worldwide vallen, kunnen
ervoor zorgen dat de werkelijke resultaten wezenlijk verschillen van
de resultaten in de uitspraken over de toekomst, inclusief economische
en andere omstandigheden op de markten waar Monster Worldwide actief
is, risico's die gepaard gaan met overnames, concurrentie,
seizoensgebonden factoren en de andere risico's die worden besproken
in Formulier 10-K van Monster Worldwide en andere documenten die zijn
ingediend bij de Securities and Exchange Commission. Naar die
besprekingen wordt in dit persbericht verwezen.
--30--DB/ny*
CONTACT: Monster Worldwide, Inc.
Verenigde Staten:
David Rosa, 212-351-7067
david.rosa@monsterworldwide.com
of
Weber Shandwick
Christian Harper, 212-445-8135
charper@webershandwick.com
of
Europa:
Monster Worldwide, Inc.
Kai Deininger, +49 172 679 1900
kai.deininger@monster.com