Onder actiedruk alsnog akkoord over cao bij Akzo Nobel
Voor de twaalfduizend werknemers van Akzo Nobel is in de nacht van
woensdag op donderdag - onder dreiging van acties - een
principeakkoord over een nieuwe cao gesloten. Werknemers die nu 52
jaar of ouder zijn, kunnen onveranderd op hun 62ste met
werken stoppen.
FNV Bondgenoten is tevreden over het akkoord. "De massale
werkonderbreking van vorige week heeft duidelijk resultaat
opgeleverd", zegt vakbondsbestuurder Ben Roodhuizen.
Onder dreiging van stakingsacties, die na 30 april zouden uitbereken,
nodigde Akzo Nobel de vakbonden woensdag uit de onderhandelingen te
hervatten. Die leidden tot een principeakkoord voor een cao met een
looptijd tot 31 maart 2007. Stapsgewijs bedraagt de structurele
loonsverhoging 3,25 procent - 1,25 procent per 1 januari 2005; 1,5
procent per 1 januari 2006 en 0,5 procent per 1 november 2006.
Voor de werknemers is ook de winstdelingsregeling, die ondanks de
mooie financiële resultaten voor hen mager uitpakten. Op 1 juni 2005
betaalt Akzo Nobel nu een eenmalige bonus van 4 procent. De bonus over
2006 is afhankelijk van het bedrijfsresultaat, maar kan nooit meer dan
2 procentpunt stijgen of zakken.
Vorige week had FNV Bondgenoten nog een `handreiking' van de werkgever
terzijde gelegd. Akzo Nobel stelde voor het hele pensioendossier
buiten de discussie te plaatsen. Dat was akkoord voor zover het
omstreden voorstel inzake de verzelfstandiging van het fonds betrof.
Maar dat mocht, wat de bonden betreft, niet gelden voor de
noodzakelijke ombouw van de regelingen.
Donderdag kwam het tot een werkonderbreking waar tweeduizend
werknemers aan deelnamen. Dat gold als generale repetitie voor
stakingsacties die zouden volgen als niet voor 30 april een resultaat
zou zijn geboekt.
De vakbonden - die zo nauw samenwerken dat ze zelfs een gezamenlijke
voorstellenbrief hebben geschreven - eisten hervatting van de
onderhandelingen over alle onderwerpen, inclusief prepensioen, vut en
levensloop, maar exclusief de stelselwijziging. Parallel aan dit
overleg kan verder overleg plaatsvinden met onze deskundigen over de
voorwaarden waaronder een stelselwijziging mogelijk kan plaatsvinden.
FNV