FNV

Onder actiedruk alsnog akkoord over cao bij Akzo Nobel

Voor de twaalfduizend werknemers van Akzo Nobel is in de nacht van woensdag op donderdag - onder dreiging van acties - een principeakkoord over een nieuwe cao gesloten. Werknemers die nu 52 jaar of ouder zijn, kunnen onveranderd op hun 62ste met werken stoppen.

FNV Bondgenoten is tevreden over het akkoord. "De massale werkonderbreking van vorige week heeft duidelijk resultaat opgeleverd", zegt vakbondsbestuurder Ben Roodhuizen.

Onder dreiging van stakingsacties, die na 30 april zouden uitbereken, nodigde Akzo Nobel de vakbonden woensdag uit de onderhandelingen te hervatten. Die leidden tot een principeakkoord voor een cao met een looptijd tot 31 maart 2007. Stapsgewijs bedraagt de structurele loonsverhoging 3,25 procent - 1,25 procent per 1 januari 2005; 1,5 procent per 1 januari 2006 en 0,5 procent per 1 november 2006.

Voor de werknemers is ook de winstdelingsregeling, die ondanks de mooie financiële resultaten voor hen mager uitpakten. Op 1 juni 2005 betaalt Akzo Nobel nu een eenmalige bonus van 4 procent. De bonus over 2006 is afhankelijk van het bedrijfsresultaat, maar kan nooit meer dan 2 procentpunt stijgen of zakken.

Vorige week had FNV Bondgenoten nog een `handreiking' van de werkgever terzijde gelegd. Akzo Nobel stelde voor het hele pensioendossier buiten de discussie te plaatsen. Dat was akkoord voor zover het omstreden voorstel inzake de verzelfstandiging van het fonds betrof. Maar dat mocht, wat de bonden betreft, niet gelden voor de noodzakelijke ombouw van de regelingen.

Donderdag kwam het tot een werkonderbreking waar tweeduizend werknemers aan deelnamen. Dat gold als generale repetitie voor stakingsacties die zouden volgen als niet voor 30 april een resultaat zou zijn geboekt.

De vakbonden - die zo nauw samenwerken dat ze zelfs een gezamenlijke voorstellenbrief hebben geschreven - eisten hervatting van de onderhandelingen over alle onderwerpen, inclusief prepensioen, vut en levensloop, maar exclusief de stelselwijziging. Parallel aan dit overleg kan verder overleg plaatsvinden met onze deskundigen over de voorwaarden waaronder een stelselwijziging mogelijk kan plaatsvinden.