Ingezonden persbericht
Boekpublicatie: Mensen in organisaties in een notendop
Wanneer je managers vraagt de lastige problemen te noemen waarmee ze het meest te maken krijgen, blijken problemen met mensen bovenaan de lijst te prijken. Ze noemen de gebrekkige communicatieve vaardigheden met hun superieuren, de geringe motivatie van werknemers, de conflicten tussen mensen op hun afdeling, het verzet tegen reorganisatie van de afdeling etc. Doel van Gedrag in organisaties is helpen dit te verklaren, voorspellen en sturen.
Gedrag in organisaties, achtste editie, biedt een compacte, maar complete inleiding in de studie naar het gedrag van organisaties en van de mensen die binnen organisaties werkzaam zijn. Het boek heeft een sterk praktische aanpak, het gaat om het toepassen van theorieën om het gedrag van mensen in organisaties beter te verklaren en te voorspellen. Alle voornaamste elementen worden op een evenwichtige manier behandeld in een helder en begrijpelijke taal. De achtste editie van van dit boek is up-to-date gebracht met de laatste bevindingen uit onderzoek. De internationale oriëntatie is gebleven, met voorbeelden en opdrachten die zijn ontleend aan de hedendaagse praktijk van tal van organisaties over de hele wereld.
De auteur
Stephen P. Robbins is als docent verbonden aan de San Diego State University.
Boekinformatie
Titel : Gedrag in organisaties 8/e
Auteur : Stephen P. Robbins
ISBN : 90-430-0983-0
Uitgever : Pearson Education Benelux
Imprint : Prentice Hall
Pagina's : 382
Prijs : ¤ 39.95
Voor meer informatie en het bestellen van een recensie-exemplaar kunt u contact opnemen met ondertekende.
Met vriendelijke groet,
Carin Nordberg
Sales & Marketing Support Higher Education
Pearson Education Benelux BV
Concertgebouwplein 25
1071 LM Amsterdam
Netherlands
T. +31 20 575 58 00
F. +31 20 664 53 34
E. carin.nordberg@pearson.com
Visit us at www.pearsoneducation.nl / www.pearsoned.co.uk