Bonden in de clinch met Philips Imaging
De vakbonden hebben deze week bij het CWI bezwaar aangetekend tegen de
ontslagaanvraag voor het voltallige personeel van Philips Imaging in
Eindhoven.
Ook de ondernemingsraad van het bedrijfsonderdeel van Philips heeft
ruzie met het management. De raad verwijt de directie mismanagement en
is naar de Ondernemingskamer in Amsterdam gestapt. Over twee weken
vindt de eerste zitting plaats.
Vakbondsbestuurder Joke Hubert: "Philips Imaging heeft in de
ontslagaanvraag bij het CWI gesteld dat de or heeft ingestemd met de
voorgenomen sluiting. Dat is gewoon een keiharde leugen, want het
advies van de or was negatief."
Hubert licht toe: "Het conflict spitst zich toe op twee elementen.
Door mismanagement is een sluiting nu onafwendbaar geworden.
Desondanks had de or een positief advies kunnen geven als het
mismanagement zich had vertaald in een goed sociaal plan. En dat
weigert Philips met ons af te spreken."
Er werkten 57 mensen bij het bedrijf dat onderdelen voor camera's in
mobiele telefoons ontwikkelt. Van hen zijn nu nog achttien mensen
over. De rest is vertrokken in verband met de aangekondigde sluiting
van het bedrijf.
Volgens Arthur Bot van de CNV Bedrijvenbond, met wie FNV Bondgenoten
nauw samenwerkt, worden de mensen onder druk gezet om te vertrekken op
basis van een sociaal plan dat sinds vorig jaar mei is verlopen.
Philips beweert dat het sociaal plan juist voorziet in herplaatsing
binnen of buiten het bedrijf.
De bonden willen graag één nieuw sociaal plan afspreken voor alle
onderdelen van Philips. Over de inhoud daarvan kunnen ze het echter
niet eens worden met het bedrijf. Hubert: "Daardoor is de speelruimte
op lokaal niveau minimaal. Er vallen dan ook meer conflicten te
verwachten."
FNV