Leden akkoord met CAO Uitzendkrachten
07-06-2005
De stemming over de nieuwe CAO uitzendkrachten is voorbij en heeft een
grote meerderheid opgeleverd vóór het principe-akkoord.
In de CAO-info van 2 mei jl. zijn de hoofdlijnen van de nieuwe ABU CAO
voor uitzendkrachten aan u voorgelegd.
Reacties
Op sommige reactieformulieren is aangegeven dat er ook behoefte is aan
afspraken over pensioen en de loondoorbetaling bij ziekte. Met name de
wachtdagen bij ziekte, die u zelf moet betalen, zijn door leden als
een pijnpunt opgevoerd en dat vinden wij volstrekt terecht. Er zijn nu
nog geen afspraken over gemaakt, maar de onderhandelingen hierover
vinden deze zomer en dit najaar plaats.
Door enkele leden is ook aangegeven dat we de CAO ingewikkeld maken
met alle extra afspraken over studenten en buitenlandse
uitzendkrachten. Dat is ook zo. Op de soms al lastige regels komen
wéér uitzonderingen. Dat maakt de leesbaarheid van de teksten er niet
beter op. Toch is verstandig om de ogen niet te sluiten voor nieuwe
ontwikkelingen in de uitzendmarkt. Er is ook een zeker drang om aan
deze nieuwe ontwikkelingen aandacht te besteden in deze CAO. Als wij,
als CNV Dienstenbond, er geen aandacht aan besteden, dan is de vraag
of zich niet een groep uitzendbureaus verenigt die zelf een CAO gaat
afsluiten voor alleen haar eigen belangen en op een lager niveau. Voor
de buitenlandse uitzendkrachten kennen we helaas al het voorbeeld van
de VIA (Vereniging Internationale Arbeidsbemiddelaars). Deze groep van
ondernemers heeft een CAO afgesloten zonder de CNV Dienstenbond. Bij
eerste beoordeling biedt deze VIA CAO voor uitzendkrachten minder dan
de ABU CAO voor uitzendkrachten. Het is dus zaak om alert te blijven
op nieuwe ontwikkelingen en voor zover we daarmee leden kunnen helpen,
aangepaste afspraken te maken. Ons uitgangspunt is daarbij wel dat het
pakket arbeidsvoorwaarden voor iedereen dezelfde waarde moet hebben,
hoe het ook is samengesteld.
Kennismaking CNV Voor Zeker
Heeft u al kennisgemaakt met ons nieuwe aanbod voor leden? Als enige
vakbond in Nederland kunnen wij u inkomensbescherming bieden bij
onvrijwillige werkloosheid en langdurige ziekte, waarbij wij u
begeleiden van werk naar werk! Via ons magazine Akkoord en de website
kunt u en uw collegas kennismaken maken met CNV voor Zeker.
Informatie
Meer weten naar aanleiding van deze Info? Neem voor vragen of reacties
contact op met de onderhandelaar namens CNV Dienstenbond, Harry
Gerding, via telefoonnummer 023-5670686 of e-mail h.gerding@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV