Eindbod Achmea geaccepteerd, nog studie over 40 dienstjaren
Achmea studeert op een voorstel van FNV Bondgenoten om medewerkers die
al bijna veertig hebben gewerkt, maar nog geen 55 jaar zijn, alsnog
uitzicht te bieden op vervroegd uittreden.
"Lopende de stemming over het eindbod van de werkgever voor een nieuwe
cao heb ik dit alsnog aan Achmea voorgelegd", zegt vakbondsbestuurder
Fred Polhout. "Daarop is in principe positief gereageerd. Het zou
vervelend zijn dat je dacht over twee of drie jaar te kunnen stoppen
met werken, maar nu toch nog veel langer door moet."
De grens voor de overgangsregeling is arbitrair, geeft Polhout toe.
"Maar je moet toch denken aan mensen die er al 35, 36v jaar op hebben
zitten." Voor 55-plussers blijft gelden dat ze na veertig dienstjaren
kunnen stoppen.
De leden vaan FNV Bondgenoten hebben met ruimte meerderheid ingestemd
met het eindbod dat met een neutraal advies was voorgelegd.
"Het is een resultaat met plussen en minnen", legde Polhout eerder op
deze site uit. Discussiepunt wass vooral de pensioenparagraaf.
Polhout: "We zijn tevreden over de ombouw waardoor werknemers tegen
het huidige niveau tussen 62 en 63 jaar met werken kunnen stoppen. Dat
is een plus. Maar we hadden de uittreedleeftijd graag nog wat lager
gezien, een minpunt."
In april kwam Achmea met voorstellen voor een nieuwe cao voor de
veertienduizend werknemers. De concernraad besloot de onderhandelingen
daarover te beginnen, zonder dat FNV Bondgenoten zelf een
voorstellenbrief had samengesteld.
De cao heeft een looptijd van 1 juli 2004 tot en met 31 mei 2006 met
op 1 juni 2005 een loonsverhoging van 1,25 procent en een eenmalige
uitkeringen van 1 procent, op 1 januari 2006 met een eenmalige
uitkering van 0,5 procent.
FNV