Uitkomst VGT enquête en CAO overleg
14-06-2005
Afgelopen donderdag, 9 juni, hebben bonden weer met werkgevers om de
tafel gezeten om te praten over een nieuwe CAO VGT. Echter, daar zijn
wij niet tot resultaten gekomen.
In de vorige info hebben we u gevraagd of u in kon stemmen met het
voorstel van werkgevers om de werkweek van 35 naar 38 uur uit te
breiden zonder er voor betaald te worden. U heeft in grote getale
gereageerd.
1) Bent u bereid om drie uur langer te werken, in plaats van 35 uur,
38 uur, of voor parttimers, van 17,5 uur per week nu naar 19 uur?
Ja, zegt 37% van de leden, maar 64% wil dat niet.
2) Bent u bereid om deze uren langer te werken als "uw bedrijf bereid
is een compensatie met u overeen te komen"? (Let op, compensatie is
geen uurloon!)9% is bereid dat te doen, 81% piekert daar niet over!
3) Bent u bereid om deze uren langer te werken als deze uren ook als
gewerkte uren betaald worden?
53% van de leden wil dat wel doen, 36% wil niet werken, ook al wordt
dat betaald.
4) Vindt u dat de werkweek van 35 uur moet blijven (met de
mogelijkheid van een vierdaagse werkweek)?
53% vindt de 35-urige werkweek wel goed zo, 27% is het daar niet mee
eens, en 18% weet niet wat ze daarvan moeten vinden.
Ook hebben we u gevraagd welke voorstellen van CNV Dienstenbond u het
belangrijkste vindt en die tenminste geregeld moeten worden in de
nieuwe CAO. De volgende drie hebben veruit uw prioriteit:
* Afspraken over een structurele loonsverhoging van 1,25%
* Afspraken over pensioen, pré-pensioen en levensloop met uittreed
mogelijkheid op 62 jaar en overgangsregeling vanuit de VUT
* 100% loon bij ziekte, over de eerste twee jaar en voor iedereen
die zich aan de bepalingen van de Wet Verbetering Poortwachter
houdt.
De bovenstaande uitkomsten hebben wij aan werkgevers meegedeeld, met
de opmerking dat u daar heel duidelijk een uitspraak over heeft
gedaan. Werkgevers hebben daarop aangeven dat de uitbreiding van het
aantal uren voor hun prioriteit is en als bonden daarover geen
afspraken willen maken, er geen reden is om over andere onderwerpen te
onderhandelen. Daarop is door partijen besloten om uit elkaar te gaan
en elkaar te informeren als één van beiden een mogelijke oplossing
voor dit probleem bedenkt.
Uiteraard zullen bonden al hun creativiteit uit de kast halen om een
oplossing te vinden. Ook van werkgevers wordt dat verwacht. Wordt dus
nog vervolgd!
Met vragen over deze info kunt u contact opnemen met bestuurder, Fedde
Monsma. Telefoon 023 - 5670615 of e-mail f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV