Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen
Promotie Economie
donderdag 16 juni 11.00 uur
In de afgelopen decennia zijn de Europese arbeidsmarkten aanzienlijk veranderd: contractvormen zijn gediversifieerd, de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt is toegenomen, en het aandeel jongeren op de arbeidsmarkt is gedaald. Yongjian Hu onderzocht hoe deze veranderingen van invloed zijn geweest op beloningsverschillen. Hij bekeek onder andere het verschil tussen parttime en fulltime werknemers, tussen tijdelijke en vaste banen, en tussen mannen en vrouwen. Hu gebruikte voor zijn onderzoek data uit Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Vrouwen blijken nog steeds minder te verdienen dan mannen - ook al is het beloningsverschil de afgelopen jaren kleiner geworden. Verder concludeert Hu onder andere dat de loonverschillen tussen deeltijd- en voltijdwerknemers in Nederland aanzienlijk kleiner zijn dan in het Verenigd Koninkrijk. In het Verenigd Koninkrijk hebben werknemers in deeltijdbanen vaak een lager opleidingsniveau en krijgen ze minder training on the job in vergelijking met voltijdwerknemers.
Y. Hu: Essays on labour economics: Empirical studies on wage differentials across categories of working hours, employment contracts, gender and cohorts. Promotoren is prof. dr. J.J.M. Theeuwes.
Afdeling Persvoorlichting, tel. 020 - 525 2695, e-mail:
Universiteit van Amsterdam