Management GTI moet opstappen wegens grote ontslagronde
Verslagen, verbijsterd, woedend. Die gevoelens wedijveren met elkaar
bij FNV Bondgenoten als reactie op het plan van installateur GTI om
zevenhonderd van de negenduizend werknemers daadwerkelijk te ontslaan.
Duizend banen worden geschrapt. De bond vindt dat het management op
moet stappen.
"De verantwoordelijken moeten hun conclusies trekken", zegt
vakbondsbestuurder Frans Szablewski. "Ze hebben vier jaar lang geen
goede inschatting gemaakt van de markt. Het kan niet zo zijn dat na
zo'n debacle dat management blijft zitten terwijl zevenhonderd man
gedwongen het bedrijf moeten verlaten.'
Nog maar vier maanden geleden zijn gesprekken gevoerd over een
herstructurering waarbij in drie jaar via natuurlijk verloop het
personeelsbestand zou worden terug gebracht. Nu dreigt dus voor
zevenhonderd man alsnog gedwongen ontslag. Bovendien zevenhonderd
banen door verkoop van bedrijfsonderdelen. GTI heeft negentig filialen
in Nederland.
FNV Bondgenoten zal de plannen kritisch beoordelen en streeft naar het
minimaliseren van het aantal gedwongen ontslagen. De bond belooft
bovendien een stevige discussie aan te gaan met de hoofddirectie over
leiderschap in de onderneming.
De nieuwe ontslagronde komt bovenop de in april afgesloten sanering
bij GTI Utilitair Zuid in Brabant. In het sociaal plan slaagde FNV
Bondgenoten erin om het aantal ontslagen te beperken van de
voorgen0men 212 tot 166 van de 680 banen. In het Brabantse sociaal
plan ligt de nadruk op het vinden van ander werk binnen of buiten GTI
en het opvangen van de financiële gevolgen daarvan.
In april maakte Szablewsksi zich al zorgen over GTI als geheel. Hij
riep de werkgever op met feiten en cijfers te komen "zodat we de
vinger aan de pols kunnen houden".
Hieronder is het vakbondspamflet over de reorganisatie bij GTI op te
halen.
FNV