Bekende vaders zorgen met plezier voor hun kinderen
19 juni 2005
Wij zijn niet alleen vandaag op Vaderdag vader. Wij genieten het hele jaar
door van onze kinderen. De zorg voor kinderen is niet alleen een
vrouwentaak. Dat is ook onze verantwoordelijkheid. De overheid moet de zorg
voor kinderen vergemakkelijken. Dat stellen Bekende Vaders vandaag met
GroenLinks in de Telegraaf.
De vaderverklaring
Oproep aan alle vaders van Nederland:
1) Wij vaders zijn niet één dag per jaar op Vaderdag vader, maar
genieten het hele jaar door van onze kinderen. Wij zijn geen vaders
die alleen zondags het vlees snijden. Of die onze kinderen pas leren
kennen als we met pensioen zijn.
2) Wij vaders willen niets missen van de snelle ontwikkeling die onze
kinderen doormaken. Wij vinden opvoeding, het verzorgen van kinderen
en het gezamenlijke huishouden ook onze verantwoordelijkheid. Hoezo
zijn dit 'typische vrouwentaken'? Wij kunnen ook voorlezen,
verschonen, wassen, koken, veters strikken, neuzen snuiten en
staartjes in haren maken.
3) Wij vaders roepen alle vaders op om zonen en dochters gelijkwaardig
op te voeden. We stimuleren niet alleen onze zonen, maar ook onze
dochters om zelfstandig en avontuurlijk in het leven te staan.
Zogenaamde 'softe' opvoedzaken als leren communiceren en omgaan met
anderen is niet alleen een zaak van meisjes en vrouwen, maar ook van
vaders en zonen.
4) Wij vaders roepen op tot burgerlijke ongehoorzaamheid aan minister
Brinkhorst vanwege zijn vurige pleidooien voor de 40-urige werkweek.
Hoe kunnen vaders en moeders zorgen voor hun kinderen als ze minimaal
veertig uur per week moeten werken? Wij vaders willen het eenzijdige
patroon van de fulltime baan voor de man doorbreken. Het Nederlandse
cultuurverschijnsel dat 66% van de vrouwen parttime werkt en ruim 85%
van de mannen fulltime (Emancipatiemonitor 2004) moet maar eens op de
helling. Een eerlijke verdeling van zorg en arbeid is beter voor onze
kinderen én levert een minder gestresst leven op.
5) Wij vaders weigeren de dominante cultuur van overwerken te
accepteren. Bijna de helft van de werknemers werkt regelmatig over.
Wij maken ons sterk voor een cultuur waarin overwerken niet altijd
vanzelfsprekend is en wij ook doordeweeks de opvoeding ter hand kunnen
nemen. Wij vaders durven weg te gaan als ons werk gedaan is. We
trekken niet de deur pas als laatste achter ons dicht, omdat eerder
weggaan not done is.
6) Wij vaders eisen dat er CAO's een regeling komt voor kinderopvang.
Tachtig procent van de bedrijven heeft geen kinderopvangregeling
(Regioplan, april 2005). Werkgevers doen alsof kinderen een
vrouwenzaak zijn. Alsof het een kwestie is die hen niet aangaat.
Kinderopvang is een zaak van beide ouders én de werkgever. Wij vaders
willen goede kinderopvangregelingen en ruimte om onze
verantwoordelijkheid voor zieke kinderen te kunnen nemen. Wij laten
daar niet alleen de moeders voor opdraaien. Wij vaders verwachten dat
de werkgever begrijpt dat zieke kinderen soms onvermijdelijk zijn en
dat zoiets hoort bij de familiale 'bedrijfsongevallen'.
7) Wij vaders willen onze kinderen niet alleen zien opgroeien, maar
daar ook een actieve en gelijkwaardige bijdrage aan leveren. Na een
scheiding moeten vaders daarom gelijke rechten krijgen bij het
verblijf van of de omgangsregeling met hun kind(eren). Rechters moeten
bij een scheiding het belang van vader én moeder gelijk wegen.
Kinderen willen door twee ouders worden opgevoed.
Bekende Vaders:
Paul de Leeuw, Robert ten Brink, Ivo de Wijs, Edwin Rutten (Ome
Willem), Zeki Arslan, Joost Zwagerman, Howard Komproe, Vincent Duindam
en Jochem van Gelder.
GroenLinks Vaders:
Kees Vendrik en Wijnand Duyvendak
En one of the guys: Femke Halsema
- Mee eens? Teken de Vaderverklaring van GroenLinks en de Bekende
Vaders!
«
GroenLinks