Onderhandelingsresultaat CAO Supermarkten na 16 maanden een feit!!!
21-06-2005
De afgelopen maanden bent u met regelmaat geïnformeerd over de
ontwikkelingen rondom een nieuwe CAO voor de Supermarkten.
Nu na 16 maanden is het dan eindelijk zover. Er ligt een
onderhandelingsresultaat. Het is geen principe-akkoord, daarvoor zijn
er te weinig aanvullende wensen ingewilligd.
Maar met dit onderhandelingsresultaat brengen we de rust weer terug in
een branche die al zwaar onder druk staat. Prijzenoorlog,
werkgelegenheid, u ervaart het aan den lijve, dagelijks. De een wat
directer dan de ander, maar toch.
Onderhandelingsresultaat
Na een heel lange nacht is dan het bijgaande onderhandelingsresultaat
overeengekomen. Dit resultaat leggen wij neutraal aan u voor. Het
woord is aan u, zoals dat hoort. Het betreft een CAO met een looptijd
van 3 jaar, beginnend op 1 april 2004. De CAO loopt door tot 1 april
2007.
De loonsverhoging is 3%. Vanuit het najaarsakkoord van 2003 is
afgesproken dat in 2004 geen loonsverhoging mocht worden afgesproken.
In het najaarsakkoord van 2004 is afgesproken dat de loonsverhoging in
2005 beperkt zou zijn. De loonsverhoging is om die reden in 4 stukken
verdeeld, 0,75% per halfjaar, totaal dus 3% in de komende anderhalf
jaar. Wat ook een belangrijk punt is, is de naleving van de
CAO-afspraken. Er ontstaan dagelijks heel veel problemen in de branche
omdat werknemers en werkgevers niet precies weten wat nu wel mag en
wat niet, volgens de CAO. Er komt een totaal nieuwe website en
communicatieplan waarbij nog eens goed de aandacht gevestigd zal
worden op alle CAO-afspraken.
Pensioendossier
Dit was verreweg het moeilijkste deel uit de hele CAO-discussie. Na
heel veel overleg is nu een raamwerk overeengekomen, dat de komende
maanden ingevuld gaat worden. Het nieuwe pensioensysteem gaat op 1
januari 2006 in. Er is voorzien in een nieuwe overgangsregeling voor
alle werknemers die al onder de oude garantieregeling vielen, ofwel in
dienst waren op 31 december 2003 en dat ook blijven tot hun
pensioendatum.
De regeling boven 65 jaar blijft ongewijzigd. De VUT wordt verder
afgebouwd, maar er is dus wel voorzien in een overgangsregeling voor
55-plussers en een opbouwregeling voor 55-minners. Uitgangspunt is dat
het totale systeem niet duurder mag worden.
In het najaar mag u meer informatie over de totale pensioenregeling
verwachten.
Heeft u nog vragen over de info, neem dan gerust contact op met de
onderhandelaar voor de CAO Supermarkten, Richard Leloux. Telefoon 023
5670615 of e-mail r.leloux@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV