Cao moet beter bekend worden in glastuinbouw
De cao moet beter bekend worden in de glastuinbouw. Daarover heeft FNV
Bondgenoten afspraken gemaakt met de werkgevers. Deze zijn onderdeel
van een principeakkoord over een nieuwe cao. Na de zomer begint een
voorlichtingscampagne.
"We willen dat de cao beter wordt nageleefd", legt vakbondsbestuurder
Anne Jan de Graaf uit. "Maar uit onderzoek is gebleken dat de cao in
de sector heel onbekend is. Dan heeft directe controle op de naleving
niet zoveel zin. Ik vermoed dat we in de campagne al tegen heel wat
misstanden zullen aanlopen."
Een goed voorbeeld van onbekendheid met de regels was de invoering van
een nieuw systeem van functiewaardering. Feel bedrijven deden dat niet
goed, in het nadeel van de werknemer. Door gebrek aan kennis gingen de
werknemers niet op tijd in beroep. Daarom is nu afgesproken dat er een
generaal pardon komt waardoor beroeps alsnog mogelijk wordt.
Bovendien heeft FNV Bondgenoten nu met de werkgevers afgesproken een
geschillencommissie in te stellen die de knoop doorhakt bij verschil
van mening over de naleving van de cao. Ook komt er een check voor
tuinders om malafide uitzendbureaus te weren.
De lonen van de tachtigduizend werknemers in de glastuinbouw gaan
volgens het principeakkoord in een cao voor twee jaar (tot 1 juli
2007) in drie stappen met 3 procent omhoog.
De bedrijfstak volgt de raam-cao over arbeidsongeschiktheid en het
nieuwe zorgstelsel vanaf 2006, die vorige week is afgesloten. Dit
betreft ook de ombouw van de pensioenregeling.
FNV