Principe-akkoord 1e bedrijfs-CAO Raet
05-07-2005
Op 23 juni hebben wij, samen met de andere vakorganisaties, een
principe-akkoord bereikt met de directie van Raet over de eerste
bedrijfs-CAO na de verzelfstandiging. Graag zetten wij de uitkomsten
van de onderhandelingen voor u op een rij. Uiteindelijk heeft u, als
lid van CNV Dienstenbond, het laatste woord: wij verzoeken u uw stem
uit te brengen op dit akkoord. We spreken over een principe-akkoord,
wat inhoudt dat wij content zijn met de uitkomst van de
onderhandelingen.
Wij leggen u dit akkoord dan ook met een positief stemadvies voor.
Verloop van de onderhandelingen
Uiteindelijk bleken er 5 onderhandelingsrondes nodig om tot een
principe-akkoord te komen. Startpunt van de onderhandelingen vormde de
reeds bestaande "BAR"
(Bedrijfs Arbeidsvoorwaardenregeling Raet). Die BAR is omgebouwd tot
een nieuwe "CAR" (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Raet").
Er is intensief door de partijen onderhandeld, maar dat geschiedde in
een goede sfeer. Een belangrijk punt was de vraag welke onderwerpen nu
onderdeel worden van de CAO, waar vakorganisaties dus over gaan, en
welke regelingen blijven liggen bij de OR.
We hebben hierover uiteraard nauw contact gehouden met de OR.
Aanvankelijk wilde Raet veel minder onderwerpen onder de CAO brengen
dan normaliter gebruikelijk is. Dat leek op koudwatervrees. Het
fenomeen vakbonden is voor de huidige Raet-directie nieuw. Wij denken
duidelijk hebben kunnen maken dat wij onderhandelen op basis van
inhoud en argumenten. Uiteindelijk heeft uw werkgever geaccepteerd dat
de meeste arbeidsvoorwaarden nu onderdeel worden van de CAO.
Daarnaast heeft Raet, onder druk van de bonden, een aantal
voorgestelde verslechteringen van tafel gehaald, zoals bijvoorbeeld de
afschaffing van seniorendagen.
Bereikte akkoord
De totale tekst van de nieuwe CAR is in te zien via het intranet. De
belangrijke resultaten en veranderingen van de CAR is
a.kasper@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV