Bijstandsgerechtigden aan de slag bij agrarische ondernemers
Het project Seizoensarbeid bij de gemeente Almere is nu al een succes
te noemen. De casemanagers van de Dienst Sociale Zaken plaatsen in
samenwerking met het CWI-LTO mensen met een bijstandsuitkering op
tijdelijk werk bij agrarische ondernemingen in de omgeving. Veel
cliënten zijn erg enthousiast en melden zichzelf aan. Andere
werkzoekenden, die van plan waren een uitkering aan te vragen, zien
daar vanaf en vinden zelf werk. Zo wordt de instroom in de uitkering
beperkt, de uitstroom vergroot, én hebben de agrarische ondernemers
profijt van het project. De eerste werknemers gaan vanaf 4 juli aan de
slag.
Dubbel succes
Het project richt zich in eerste instantie op mensen die een
bijstandsuitkering ontvangen. Daarnaast komen ook mensen met een
lopende aanvraag, of mensen die van plan zijn een uitkering aan te
vragen in aanmerking. Zij gaan aan de slag op het land bij agrarische
ondernemers in de omgeving, bijvoorbeeld om fruit te plukken, kool te
snijden of bollen te pellen. Zij ontvangen daarvoor het minimumloon.
Enerzijds helpt het project dus mensen aan het werk, anderzijds
voorkomt het instroom in de uitkering: na het horen van het werkaanbod
zien sommigen af van de uitkeringsaanvraag en vinden zelf werk. Een
dubbel succes voor de gemeente dus. Tot nu toe zijn zon 50 mensen
voorgeselecteerd om geplaatst te worden, en de intakes gaan door.
Kansrijk op de arbeidsmarkt
Mensen worden telkens voor 5 tot 8 weken geplaatst. Daarna wordt
geprobeerd de periode zoveel mogelijk te verlengen. De seizoensarbeid
loop tot februari / maart 2006. In die tijd hebben de mensen
werkervaring opgedaan: ze hebben bewezen dat ze kunnen werken en zijn
daardoor veel kansrijker geworden op de arbeidsmarkt. De verwachting
is dan ook dat deze cliënten daarna zonder hulp ander (tijdelijk) werk
kunnen vinden. Mocht dit niet lukken, dan begeleidt de Dienst Sociale
Zaken ze verder. Het doel is uiteraard om duurzaam uit de bijstand te
blijven.
Creatieve oplossingen
Het initiatief komt van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) en de
Land en Tuinbouw Organisatie (LTO) Nederland, die samen het project
seizoensarbeid zijn gestart. De casemanagers van de Dienst Sociale
Zaken voeren samen met een CWI-adviseur van het project intensieve
intakes met de kandidaten en zoeken nieuwe werkgevers met wie ze
afspraken maken. De ambtenaren hebben een onderhandelingsvrijheid
gekregen die veel mogelijkheden biedt. Voor allerhande praktische
problemen zijn creatieve oplossingen gevonden. Voor het vervoer van de
werknemers naar de werkplek bijvoorbeeld, kunnen busjes gehuurd
worden. De werknemers worden daarmee bij de werkgever afgezet. Het
project is tekenend voor de cultuuromslag die gepaard gaat met de Wet
werk en bijstand (WWB): Sociale Zaken is niet langer alleen een
uitkeringsverstrekker, maar houdt zich steeds meer bezig met het
begeleiden van mensen naar werk.
Gemeente Almere