Nieuws over oprichting EDS GFS en afscheid van spoorwegpensioenfonds.
05-07-2005
Donderdag 30 juni jl. heeft EDS ons de verzelfstandiging van de
afdeling TFS verteld. Daarnaast hoorde wij meer over de overgang van
pensioenen van ex-CVI ers naar het EDS PensioenFonds.
EDS Global Field Services
De betrokken werknemers wisten het al, EDS wil in Europa
TFS-activiteiten buiten het bedrijf brengen. Dit zou beter zijn voor
de marktbenadering en meer mogelijkheden geven de activiteiten
richting het midden en kleinbedrijf uit te breiden. Met het oog hierop
wordt in Nederland een bestaande dochter Memorex omgedoopt in EDS
Global Field Services (EDS-GFS) en worden ongeveer 110 EDSers naar
deze (ver)nieuwde dochter van EDS geoutsourced.
Arbeidsvoorwaarden EDS-GFS
EDS wil dat de nieuwe dochter andere arbeidsvoorwaarden krijgt dan die
nu op basis van de CAO EDS worden geregeld. Hierdoor zal het nieuwe
bedrijf "flexibeler" worden. De arbeids-voorwaarden worden afgestemd
op die van de concurrentie van EDS- GFS. Als basis worden dan de
huidige arbeidsvoorwaarden van het huidige dochterbedrijf Memorex
genomen en daar naar toe geharmoniseerd. Betrokkenen kunnen
waarschijnlijk wel in het pensioenfonds EPF blijven.
Op basis van de wet gaan bij overgang van onderneming gaan de
arbeidsvoorwaarden één op één over. Feitelijk blijven de
arbeidsvoorwaarden uit de EDS CAO 2005 dus voor de betrokkenen van
kracht tot de afloop van de CAO. EDS stelt echter voor om de
arbeidsvoorwaarden aan te passen aan de nieuwe omstandigheden. Een
alternatief zoals wij genoemd hebben is dat de CAO EDS ook voor
EDS-GFS van kracht wordt. Het is echter duidelijk dat EDS niet voor
deze optie kiest.
Een CAO EDS-GFS?
Voor CNV-leden die bij het EDS GFS gaan werken is het natuurlijk heel
belangrijk dat de CNV Dienstenbond ook in de toekomst over de
arbeidsvoorwaarden kan blijven praten. En dat wij daarbij een vuist
kunnen maken. Dit kan best wel eens hard nodig zijn: EDS-GFS wordt
opgezet om de concurrenten op kosten te bestrijden. Dit gebeurt zonder
twijfel onder meer door de dienstverlening zo goedkoop mogelijk aan te
bieden. Ongeacht de vraag of er een eigen CAO komt voor EDS GFS
betekent dit hoe dan ook dat de arbeidsvoorwaarden onder druk komen.
Het is goed om te beseffen dat wij als CNV Dienstenbond bij een
dergelijke kleine groep werknemers (ongeveer 150 werknemers) alleen
met een hoge organisatiegraad de arbeidsvoorwaarden kunnen beschermen.
Dus maak uw collega nu lid want over een aantal maanden is het te
laat: dan is alles waarschijnlijk al in kannen en kruiken.
Spoorwegen Pensioen Fonds
Op 1 juni is de 10-jarige termijn waarin de ex-CVI-ers nog via het
Spoorwegpensioenfonds hun pensioen verzekeren, afgelopen. Het SPF
heeft aangegeven geen verlenging voor EDS toegestaan en vanaf 1 juni
vallen de ex-CVI-ers onder het EPF. EDS heeft ons aangegeven om
overgangsmaatregelen te treffen op dezelfde manier waarop dat gebeurt
voor nieuw ingesourcede EDS-ers. Hierbij is de hoogte van het nu niet
meer in het SPF te bereiken pensioen op de pensioendatum van het SPF
het uitgangspunt. We bestuderen de nader uitgewerkte
overgangsmaatregelen te zijner tijd nog verder en bespreken deze met
EDS.
Meepraten in de CNV-kadergroep?
Het lijkt ons verstandig om over deze kwesties in de eerste plaats te
overleggen met de CNV-kadergroep bij EDS, waarvoor u zich overigens
altijd kunt opgeven via t.vanbuchem@cnvdibo.nl
De CNV-kaderbijeenkomst vindt maandagmiddag 11 juli om 17:00 uur
plaats in het EDS kantoor aan de Graadt van Roggenweg 420 in Utrecht.
In die bijeenkomst worden de belangen van werknemers bij EDS GFS voor
de eerste maal onder de loep genomen. Daarnaast maken wij ook met
elkaar een verdere verkenning van de pensioenproblematiek van
werknemers die vroeger deelnemer waren van het pensioenfonds van de
Spoorwegen. Kortom; reden genoeg om aanwezig te zijn!
CNV-ledenvergaderingen begin september arbeidsvoorwaarden werknemers
EDS GFS.
Voor wat betreft de plannen met arbeidsvoorwaarden van werknemers van
EDS GFS (bijvoorbeeld harmonisatie) organiseert het bedrijf verder nog
informatiebijeenkomsten op 5 en 6 september. Over de precieze lokatie
en tijd wordt u nog geïnformeerd. Aansluitend op deze bijeenkomsten
houden de vakbonden al dan niet openbare ledenvergaderingen. In deze
bijeenkomsten nemen wij in overleg met de betrokken leden- onze
definitieve standpunten in over deze zaken.
Vragen?
Als u over deze nieuwsflits nog vragen heeft kunt u contact met ons
opnemen via m.limmen@cnvdibo.nl Maar u kunt ons ook bellen op
023-5651052.
Dienstenbond CNV