Resultaten formeel overleg BC ISC-CIP
Door: Gerrit van de Kamp
Namens de Politievakorganisatie ACP waren Jaap Siegers en Gerrit van
de Kamp aanwezig bij het overleg tussen vakorganisaties en werkgevers.
Het was de dag van de waarheid. Na maanden onderhandelen moest er
overeenstemming worden bereikt over het nieuwe arbeidsvoorwaarden
pakket en overgangsrecht voor ISC en CIP.
Het belangrijkste hangpunt was het overgangsrecht voor lease-autos.
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over het collectieve en
individuele overgangsrecht, het IKAP model en het nieuwe sociaal
statuut voor ISC. Na stevig onderhandelen en de nodige schorsingen is
uiteindelijk een akkoord gesloten. Met de werkgevers zijn de volgende
afspraken gemaakt:
Totaal pakket
Het overgangsrecht voor de lease-autos is van toepassing op een 40-tal
collegas.
Tijdens het overleg is door de ACP verteld dat de leden niet akkoord
konden gaan met het in april bereikte principeakkoord. Vervolgens is
er door de vakorganisaties een voorstel op tafel gelegd wat is
opgesteld door de betreffende groep collegas. Dit voorstel bleek voor
de werkgevers onbespreekbaar. Ook was duidelijk dat de werkgevers een
totaal pakket overeen wilde komen (incl. overgangsrecht voor de
lease-autos).
Leaseregeling
Uiteindelijk is de volgende afspraak gemaakt: de betrokken collegas
kunnen nog 3 jaar gebruik maken van een lease-auto. Ook kunnen zij nog
een 4^e jaar gebruik maken van een lease-auto of een bedrag van 8000,
- euro netto accepteren. Met dat bedrag kunnen zij een (aan)betaling
doen voor de overname van de lease auto. Ook zijn er afspraken gemaakt
over de wijze waarop lease contracten vernieuwd zullen worden al dan
niet op shortlease basis. Daarna vallen zij in de regeling woon-
werkverkeer zoals overeengekomen in het arbeidsvoorwaarden pakket ISC
en CIP. Zijn collegas het met deze afspraak niet eens dan hebben zij
de mogelijkheid om bezwaar aan te tekenen al dan niet met behulp van
hun vakbond.
De nieuwe leaseregeling voor ISC en CIP wordt vastgesteld door de OR
van beide organisaties.
Andere afspraken
Naast de leaseregeling zijn er ook op de andere punten afspraken
gemaakt:
1. Het arbeidsvoorwaardenpakket voor ISC en CIP gaat per 1 juli 2005
van kracht. Dit pakket is begin 2005 door de leden goedgekeurd.
2. Ook het collectieve en individuele overgangsrecht is per 1 juli
2005 vastgesteld.
3. Het IKAP model voor ISC is vastgesteld inclusief de mogelijkheid
om vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te betalen. Deze
regeling zit voor ISC al in het arbeidsvoorwaardenpakket zoals
genoemd onder 1.
4. Met de werkgever ISC zal zo spoedig mogelijk overleg gevoerd
worden over een nieuwe sociaal statuut om de komende
reorganisaties te faciliteren.
Heeft u nog vragen over het bovenstaande artikel. Stuurt u dan een
mail naar: bestuur@acp.nl