In modezaken krijgt nieuw personeel geen toeslag meer
Werknemers die vanaf 1 juli in dienst treden bij modezaken als Miss
Etam, C&A en WE krijgen een arbeidsovereenkomst aangeboden voor 38 uur
in de week, zonder toeslagen voor het werken op zon- en feestdagen.
De onderhandelingen over een nieuwe cao grootwinkelbedrijf textiel
zijn vastgelopen. Sinds vrijdag is de cao voor de twaalfduizend
werknemers verlopen, waardoor de zogenoemde nawerking is opgeheven.
FNV Bondgenoten is woedend omdat de werkgevers niet op basis van
argumenten over een nieuwe cao willen onderhandelen. Uit een enquête
onder leden bleek een maand geleden dat 85 procent de 35-urige
werkweek wil behouden.
"In de onderhandelingen hebben we al pijnlijk ervaren dat de
werkgevers de meningen van de medewerkers niet willen horen", vertelt
vakbondsbestuurder Karin Heynsdijk. "Ze zijn Oost-Indisch doof en
krijgen dictatoriale trekjes."
Het gevolg is niet alleen dat nieuw personeel tegen minder gunstige
arbeidsvoorwaarden wordt aangenomen, maar dat de druk op het bestaande
personeel ook toeneemt door concurrentie van de nieuwe, goedkopere
collega's.
De vakbond roept werknemers in een pamflet op aan te geven welke actie
nu nodig is. Het pamflet is hieronder op te halen.
Attachments:
pamflet Grootwinkelbedrijf Textiel.DOC
FNV