Arbomeldactie in metaal heft misstanden op
De meldactie van FNV Bondgenoten om slechte arbeidsomstandigheden in
de metaalindustrie aan te pakken heeft resultaat opgeleverd. Bedrijven
hebben onder druk van de Arbeidsinspectie maatregelen genomen.
"Hieruit blijkt dat de Arbeidsinspectie kan helpen", zegt
vakbondsbestuurder Jan Verhoeven. "Maar het voorkomen van klachten
blijft natuurlijk beter."
Aanleiding voor de meldactie door werknemers was het mislukte overleg
met de werkgevers over een arboconvenant in 2003. Daarmee wilde FNV
Bondgenoten de arbeidsrisico's door schadelijk geluid, lasrook en
oplosmiddelen zoveel mogelijk voorkomen. De werkgevers wilden zich
niet vastleggen op harde afspraken.
Daarop kwam de vakbond in actie. Na een meldactie gaf de bond vorig
jaar klachten over zo'n dertig bedrijven door aan de Arbeidsinspectie,
waarbij de klagers anoniem bleven. De inspecteurs zagen bij een paar
bedrijven af van controle omdat de klagers toch bang waren als
aanstichter ontmaskerd te worden.
Op één bedrijf na, deelden de inspecteurs in alle fabrieken
waarschuwingen uit. Eén bedrijf kreeg meteen een boete, een ander
bedrijf werd zelfs meteen stilgelegd omdat de werksituatie te
gevaarlijk was.
De bedrijven kregen de opdracht de gevaren beter te inventariseren en
maatregelen te nemen. Na een paar maanden volgde een nieuwe controle.
Alle problemen bleken te zijn opgelost. FNV Bondgenoten heeft de
klagers daarover geïnformeerd.
Inmiddels zijn met werkgeversorganisaties in de metalektro en
metaalbewerking alsnog afspraken gemaakt over een plan van aanpak om
de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
"Dit plan van aanpak voegt duidelijk iets toe aan de bestaande
arbowetgeving", zei vakbondsbestuurder verhoeven eerder op deze site.
"We hebben nu landelijk voor de sector vastgelegd hoe de regels uit de
wet per bedrijf moeten worden ingevuld. We hebben benoemd wat we onder
de nieuwste stand van de techniek verstaan. Ook is nu duidelijk welke
middelen bedrijven moeten toepassen om risico's omlaag te brengen."
Drie risicofactoren worden aangepakt: lasrook, schadelijk geluid en
oplosmiddelen. De geluidsnorm is op 80 dB vastgesteld, een strengere
norm dan de Arbowet voorschrijft, volgens Verhoeven.
Het lawaai bij het schoonmaken met perslucht wordt teruggebracht door
gebruik te maken van geluidsarme persmondjes. Spuitwerkzaamheden,
waarbij werknemers blootstaan aan oplosmiddelen, worden voortaan
verricht in een spuitcabine.
Er komt onderzoek naar technische vernieuwingen om de blootstelling
aan schadelijke stoffen terug te dringen. Op termijn is het streven om
strenge normen te halen voor het inademen van lasrook.
Een andere belangrijke afspraak is het voornemen om bedrijven en hun
medewerkers voor te lichten over het plan van aanpak en de doelen.
Verhoeven: "Veel werkgevers zijn niet op de hoogte van regelgeving en
de manier waarop ze risico's kunnen beperken. Daar gaan we samen met
de werkgevers iets aan doen."
De voorlichting is nadrukkelijk ook voor werknemers bedoeld. Er zullen
speciale arboadviseurs komen voor de bedrijfstak, die mogelijk vanuit
een servicepunt gaan opereren.
FNV