AEGON: Centralisatie of op locatie
05-07-2005
Het verzekeringsbedrijf is constant in beweging. De grootheid van de
diverse fiscale, juridische- en organisatorische veranderingen lijkt
alleen maar toe te nemen. Aegon heeft ruim anderhalfjaar geleden op
deze sterk veranderende verzekeringsmarkt geanticipeerd door een
ingrijpende herstructurering door te voeren op basis van het
uitgangspunt dat de kwalitatieve en kwantitatieve werkgelegenheid per
locatie gewaarborgd zou blijven gedurende de looptijd van het traject.
Als CNV Dienstenbond hebben we het idee dat dit principe nu heel erg
los wordt gelaten.
Daarop hebben we, naar aanleiding van de gemeenschappelijke
kaderledenvergadering contact gezocht met uw werkgever om ons zelf met
spoed bij uw werkgever uit te nodigen. Wij constateren dat de
werkgelegenheid per locatie ons inziens sterk onder druk komt te staan
nu met name de plannen rondom de centralisatie" van enkele
marketingactiviteiten van de Marketing en Verkoop Intermediair naar
Den Haag aan het personeel ter plaatste is gepresenteerd. De Centrale
Ondernemingsraad heeft dan ook van uw werkgever een adviesaanvraag op
hoofdlijnen ontvangen. Over de personele gevolgen wordt nog niet
gerept maar het lijkt ons reëel om te veronderstellen dat het hier
meer zal gaan om een krimpscenario dan dat er voor een ieder
vervangend intern werk zal zijn.
Als CNV Dienstenbond baseren wij deze veronderstelling op het feit dat
tijdens de herstructurering, de door de meeste hierdoor onstaande
boventallige medewerkers nu daadwerkelijk intern zijn herplaatst. Het
opnieuw intern herplaatsen van medewerkers op dezelfde locatie zal dus
enorm lastig blijken te zijn als er geen ander vervangend werk naar de
locatie komt. Vraag zal zijn welk werk er naar welke locaties wordt
toebedeeld en op welke wijze Aegon Directie Nederland de sociale
gevolgen denkt op te kunnen opvangen bij de locaties die
ondergesneeuwd lijken te worden.
Inmiddels hebben wij van uw werkgever begrepen dat zij op korte
termijn ons als vakorganisaties zullen uitnodigen om deze problemen te
bespreken. Los van de centralisatie van (een deel) van de
marketingsactiviteiten zijn er ook andere afdelingen die te maken
krijgen met een organisatiewijziging. Denk alleen maar aan de
aankondiging dat de afdeling Verkoopondersteuning Binnendienst te
Leeuwarden ook nog ter discussie staat. Het lijkt ons als CNV
Dienstenbond raadzaam om ook hierover door uw werkgever geïnformeerd
te worden. Als CNV Dienstenbond verzoeken wij u dan ook om ons te
informeren omtrent welke vragen u graag door uw directie beantwoord
wilt zien. Neem dan ook gerust contact op met uw bestuurder Gert-Jan
Seffinga. Hij is te bereiken op telefoonnummer 0512-583 440 of per
e-mail g.seffinga@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV