Vlaamse regering
PERSMEDEDELING VAN DE VLAAMSE REGERING VERGADERING VAN 8 JULI 2005
380 bijkomende werkervaringsplaatsen via vernieuwde WEPplus
Vanaf vandaag kunnen 2.840 mensen werkervaring opdoen via
het WEPplus-statuut. Ten opzichte van vorig jaar is dit
een verhoging met bijna 400 plaatsen. WEPplus wordt ook
grondig vernieuwd: het wordt toegankelijk voor deeltijds
lerenden (16-18 jaar), meer mensen hebben recht op 35%
begeleiding, de duur kan voor iedereen variëren van 6 tot
18 maanden en er wordt geëxperimenteerd met zogenaamde
'leerwerkbedrijven'. Dat heeft de Vlaamse Regering
vandaag beslist op voorstel van minister van Werk Frank
VANDENBROUCKE. Met de uitbreiding is 5,3 miljoen euro
gemoeid.
Hoe langer iemand werkloos is, hoe moeilijker het wordt
om terug werk te vinden. Werkgevers hebben immers meer
interesse in mensen die nog recent gewerkt hebben. De
Vlaamse overheid heeft daarom het WEPplus-statuut
ontworpen. Dat geeft langdurig werklozen de kans om
gedurende 12 maanden werkervaring op te doen bij een
publieke overheid of een vzw. Ook een aantal andere
doelgroepen (bv. leefloners) komen hiervoor in
aanmerking. De loonkost wordt gedeeld tussen de Vlaamse
en de federale overheid.
Op de Ondernemingsconferentie van 2003 is beslist om
WEPplus een duw in de rug te geven. Er is geld
uitgetrokken voor 200 extra plaatsen in 2004 en nog eens
200 plaatsen in 2005. Bovendien is de omkaderingspremie
voor personen die al drie jaar een werkloosheidsuitkering
krijgen ('3 jaar UVW'), uitgebreid van 20 naar 35%. Voor
hen is de duur van de werkervaring ook variabel gemaakt:
minimaal 6 maanden, maximaal 18 maanden.
In het Vlaams Werkgelegenheidsakkoord 2005-2006 is geld
vrijgemaakt voor een verdere uitbreiding en vernieuwing
van WEPplus. Dat is nu concreet gemaakt:
- In 2005 komen er 180 extra WEPplus-plaatsen, bovenop de
stijging die al door de Ondernemingsconferentie voorzien
was.
- Voortaan komen ook deeltijds lerenden van 16 tot 18
jaar in aanmerking. Ook voor hen is werkervaring immers
essentieel om aan een job te geraken. Zij vormen samen
met de '3 jaar UVW' de primaire doelgroep. Ze hebben dus
ook recht op 35% omkaderingspremie.
- Aan de andere kant zijn de afgestudeerden deeltijds
onderwijs (18-25j) die minder dan 6 maand werkzoekend
zijn, geschrapt als doelgroep. Ook de personen die minder
dan 1 jaar leefloon-trekker zijn, verdwijnen als
doelgroep. De enige overblijvende secundaire doelgroep
zijn alle mensen die meer dan 2 jaar werkzoekend zijn, of
ze nu een uitkering hebben of niet ('2 jaar NWWZ') en de
gelijkgestelde categorieën, zoals 1 jaar leefloon.
- Al wie actief is in een WEPplus-statuut, kan tot 3
maanden van deze termijn stage volgen bij een andere
werkgever.
- De werkervaring duurt in principe 12 maanden. Nu zal
hiervan voor álle WEPplussers kunnen afgeweken worden. Op
basis van de arbeidsmarktrijpheid kan het korter (6
maanden) of langer (18 maanden).
Minister Vandenbroucke lanceert vandaag ook 3
proeftuinen. In Antwerpen, regio Leuven en regio Gent zal
een leerwerkbedrijf telkens 25 voltijdse equivalenten
WEPplus onder zijn hoede nemen. Deze personen doen 3
maanden ervaring op in het leerwerkbedrijf en kunnen dan
gedurende 9 maanden een stage volgen bij een andere
werkgever. Het leerwerkbedrijf neemt echter gedurende de
volle 12 maanden de werkgeversverplichtingen voor zijn
rekening. Dat maakt het voor kleine vzw's interessanter
om werkervaringsplaatsen aan te bieden. Deze proeftuinen
experimenteren met nieuwe organisatiemodellen in functie
van een verhoogde doelmatigheid van de WEPplus-maatregel
en worden eind 2006 geëvalueerd. Als de ervaringen
positief zijn, kan dit systeem verder uitgebreid worden.
persinfo : Ward Verhaeghe, woordvoerder van
minister Vandenbroucke - tel. 02 552 68 00
e-mail: persdienst.vandenbroucke@vlaanderen.be
De persconferenties van de Vlaamse Regering kunnen worden
beluisterd op: www.vlaanderen.be/persconferenties
Vlaamse overheid