Overleg over sociaal plan gevolgen uitbesteding activiteiten aan
derden bij Sligro
14-07-2005
Nadat er op 7 juni overeenstemming is bereikt over een sociaal plan
waarin de gevolgen zijn geregeld van de overname van Ven, is vorige
week gestart met het overleg over de uitbesteding aan derden. In het
voorjaar heeft Sligro o.a. activiteiten aan Kaldenberg, Ruig en
Smeding uitbesteed. Omdat deze bedrijven geen van allen de CAO voor de
Groothandel in Levensmiddelen toepassen en ook de andere
arbeidsvoorwaarden van Sligro en Ven niet kennen, moeten er afspraken
worden gemaakt over de gevolgen voor de werknemers.
Inventarisatie
Er heeft een eerste inventarisatie plaatsgevonden. Aan de hand hiervan
is gepraat. De verschillen spitsen zich toe op de arbeidstijd, het
aantal vakantiedagen, de pensioenregeling. Daarnaast hebben we te
maken met de verschillen in de CAOs.
Wij vinden het belangrijk dat u zo snel mogelijk weet waar u aan toe
bent. Daarom hebben we voorgesteld nog deze week het overleg voort te
zetten, o.a. over de pensioenen, maar nu is gebleken dat de informatie
die daarvoor nodig is, nog niet op tafel ligt. Dan heeft het geen zin
om bij elkaar te komen, want een discussie moet natuurlijk wel ergens
over gaan.
Wel hebben we gevraagd of het mogelijk is om in ieder geval een soort
van garantie af te geven over de pensioenregeling. Of Sligro hierop in
kan gaan, weten wij nog niet.
Sluiting RVC Nijkerk
Wij zijn geïnformeerd over de sluiting van het RVC Nijkerk. Een groot
deel van de werknemers die daar werkzaam waren, zijn afkomstig van het
DC in Putten en gaan feitelijk dus weer terug naar hun oude werkplek.
Over de reiskostenvergoeding zijn wij nog in overleg met Sligro.
Sociaal plan Ven
Het sociaal plan van Ven is inmiddels ondertekend en in de vorm van
een gedrukte brochure verschenen. Sligro heeft ons verteld dat het
sociaal plan via de vestigingsmanagers (VEN) wordt uitgedeeld.
Werknemers die al in een Sligro-vestiging werkzaam zijn, krijgen het
sociaal plan via de post thuis gestuurd.
Heeft u het sociaal plan nog niet ontvangen en wilt u deze nog hebben,
neem dan contact op met de leiding op uw vestiging; evt. kunt u ook
contact opnemen met de afdeling Personeelszaken in Veghel.
Vervolg
Wij blijven de vinger aan de pols houden en blijven aandringen op
duidelijkheid op korte termijn voor u en uw collegas. Toch verwachten
we dat we niet eerder dan eind augustus of begin september meer kunnen
vertellen. Zodra wij iets te melden hebben, hoort u weer van ons. In
de tussentijd geldt natuurlijk: heeft u vragen of opmerkingen, laat
het ons weten. We kunnen dan nog beter uw belangen behartigen
Dienstenbond CNV