Nederlandse Vereniging van Journalisten
Sectie Omroep
Brief over parkeerboete RTV Rijnmond
Aan: RTV Rijnmond
t.a.v. dhr. E. Wehrmeijer
Postbus 1515
3000 BM Rotterdam
Betreft: Parkeerreglement RTV Rijnmond
Amsterdam, 15 juli 2005
Geachte heer Wehrmeijer,
Onlangs heeft RTV Rijnmond een parkeerreglement ingevoerd. De
doelstelling is helder: regulering van de schaarse parkeerruimte.
Tegen de het reglement op zich hebben wij dan ook geen bezwaar. Echter
wel tegen de in het reglement opgenomen boetebeding ter handhaving.
Deze voldoet in onze ogen niet aan de eisen die de wet in artikel
7:650 BW stelt. Van een boetbeding kan namelijk alleen sprake zijn als
dit onderdeel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst. In dit geval is
daarvan geen sprake. Immers een reglement is niet in die zin onderdeel
van de arbeidsovereenkomst.
Bovendien stelt de wet dat aan een boetbeding een bestemming voor de
boete dient te worden opgenomen. Een bestemming anders dan de algemene
middelen van de organisatie dus een goed doel. Het mag niet zo zijn
dat de werkgever geldelijk voordeel behaalt. Dat is ook niet de
bedoeling van het parkeerreglement.
Tenslotte wil ik u nog wijzen op jurisprudentie over boetes die
werknemers tijdens werktijd hebben gekregen. Werkgevers die boetes
bijvoorbeeld wegens hardrijden of fout parkeren op werknemers hebben
proberen te verhalen zijn door de rechter in het ongelijk gesteld. De
rechters gaan hier alleen mee akkoord als de werknemer de overtreding
aantoonbaar opzettelijk heeft begaan danwel als er sprake is van
bewuste roekeloosheid. En uit de jurisprudentie blijkt dat dat
uitermate moeilijk aantoonbaar is. U loopt dus het risico dat de
werknemer de door u opgelegde boete bij u ter declaratie aanbiedt.
Middels deze brief wil ik er op aandringen het reglement aan te passen
aangezien met name het boetbeding niet handhaafbaar zal zijn. Graag
verneem ik uw reactie.
Met vriendelijke groet,
Marc Visch
Secretaris Omroep
NVJ
C.c. Ondernemingsraad RTV Rijnmond
NVJ-leden werkzaam bij RTV Rijnmond