CAO onderhandelingen AH Winkelmanagement en Staf&Services van start.
05-08-2005
Het heeft geruime tijd geduurd voordat de onderhandelingen een aanvang
namen van zowel de CAO AH Winkelmanagement alsook de CAO Staf &
Services. Er is voor beide CAOs voldoende voor te zeggen, gezien alle
politieke verwikkelingen van de laatste maanden, de problematische CAO
onderhandelingen voor de supermarkten enz.
Inmiddels is er een CAO voor AH Supply Chain, en ook voor de
supermarkten. Daarnaast is alle wetgeving inmiddels duidelijk geworden
betreffende VUT/Vroegpensioen en Arbeidsongeschiktheid. Kortom, we
kunnen er tegen aan. Tijdens de onderhandelingen voor de
distributiecentra van Albert Heijn zijn reeds afspraken gemaakt die
verder gaan dan Supply Chain. De contouren voor een nieuwe
Vroeg/pensioenregeling die past in de nieuwe wettelijke kaders zijn al
in bespreking binnen Ahold Nederland en de CNV Dienstenbond. Ook ten
aanzien van de arbeidsongeschiktheid in de eerste twee jaar en de
jaren daarna zijn al bindende afspraken gemaakt. Kortom, die
onderwerpen zijn al in uitvoering. Resteert een aantal overige
onderwerpen, waaronder loonsverhoging, employability enz. Zie hiervoor
de bijgaande voorstellenbrieven.
Er zijn uiteraard tal van ontwikkelingen binnen de supermarktbranche
die ook voor u effecten hebben. De gevolgen van de prijzenoorlog, maar
ook het strakkere interne beleid binnen AH levert tal van discussies
op. Dat maakt dat wij ons zorgen maken over de arbeidsverhoudingen op
de diverse werkvloeren. Niet alleen in de winkels, maar ook op de
kantoren. In het kader van de CAO AH-WM is al een oriënterend gesprek
gevoerd met de directie inzake de middellange termijn visie van AH en
is ons tevens een rapport overhandigd met betrekking tot een
arbeidsvoorwaardenpakket vergelijking. De huidige CAO AH WM kende een
looptijd van drie jaar, iets wat wij nu niet meer zullen voorstellen.
Wij verzoeken u, en daartoe nodig ik u met klem uit, indien u zelf
aanvullende ideeën of voorstellen hebt deze door te geven aan
ondergetekende. Dat kan per e-mail naar: c.meere@cnvdibo.nl Reacties
graag voor 3 september retour. Geeft u duidelijk aan onder welke CAO u
valt. Wij zullen u tijdens de onderhandelingen op de hoogte houden van
de voortgang.
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder de heer R.
Leloux; r.leloux@cnvdibo.nl
Bijlage: concept CAO voorstellen
Dienstenbond CNV